--注冊(cè)國(guó)家高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師--企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀首席人才官--中國(guó)人力資源研究會(huì)理事--湖南省人資委理事--中國(guó)HRD俱樂(lè)部理事-

從事人力資源工作近15年，復(fù)旦大學(xué)MBA,經(jīng)歷中大型民企和外企的項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理崗位，現(xiàn)任外資銀行人力資源副總裁，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略管理、績(jī)效

從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；企業(yè)質(zhì)量體系輔導(dǎo)師；企業(yè)OKR輔導(dǎo)推行師；任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理

北京天智潤(rùn)格管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學(xué)MBA導(dǎo)師，人力資源管理專(zhuān)家；從事管理咨詢(xún)超過(guò)16年，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

現(xiàn)任華夏基石產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首席顧問(wèn)、薪酬績(jī)效專(zhuān)家、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、多家上市公司常年顧問(wèn)；主要研究和專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域：組織優(yōu)化與機(jī)制創(chuàng)新、戰(zhàn)略績(jī)效管理、共贏激勵(lì)機(jī)制

蔡嘯博士——企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家? 曾任中國(guó)國(guó)際出版集團(tuán)（中央直屬省部級(jí)傳媒機(jī)構(gòu)）人事司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人? 中國(guó)電子科技集團(tuán)（世界500強(qiáng)軍工央企）國(guó)際平臺(tái)人力

?魏老師結(jié)合多年不同企業(yè)的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐摸索，不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIXSIGMA理念，總結(jié)出一套適合中國(guó)國(guó)情的精益生產(chǎn)推行方法及

楊濤精益物流管理專(zhuān)家、北交大物流管理本科、OSTA認(rèn)證物流師、今日頭條物流領(lǐng)域黃V認(rèn)證作者曾經(jīng)任職于賽格集團(tuán)、淑女屋時(shí)裝、德津?qū)崢I(yè)、海航集團(tuán)、怡亞通供應(yīng)鏈，

職位：海爾集團(tuán)高級(jí)研究員/人單合一認(rèn)證講師/人單合一模式咨詢(xún)專(zhuān)家領(lǐng)域：企業(yè)管理模式/戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃/企業(yè)薪酬績(jī)效考核方式/非線(xiàn)性自適應(yīng)的日清體系/品牌價(jià)值塑造

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授、研究生導(dǎo)師、財(cái)經(jīng)作家、浙江量子學(xué)院會(huì)計(jì)分院執(zhí)行副院長(zhǎng)、北京稅務(wù)研究院研究員、云南稅務(wù)專(zhuān)修學(xué)院客座教授、美國(guó)斯特福大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。