沈金星-激勵(lì)寶創(chuàng)始人、國際注冊管理咨詢師（CMC）、激勵(lì)寶首席導(dǎo)師、激勵(lì)寶商學(xué)院院長、新績效管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、冠軍團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師、浙江協(xié)鼎教育科技

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授、研究生導(dǎo)師、財(cái)經(jīng)作家、浙江量子學(xué)院會(huì)計(jì)分院執(zhí)行副院長、北京稅務(wù)研究院研究員、云南稅務(wù)專修學(xué)院客座教授、美國斯特福大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經(jīng)歷，曾任國內(nèi)大型民營企業(yè)集團(tuán)和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，u訊商學(xué)院特聘講師

【主要背景】? IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師? ISPI國際績效改進(jìn)師? 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師? 國家一級人力資源管理師? 浙商大學(xué)人力資源研究中心主任? 杭商研究

高級經(jīng)濟(jì)師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、高級策劃師、高級心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺公檢法

杭州魚入水企業(yè)管理有限公司董事長杭州服裝商會(huì)副會(huì)長常熟服裝城特聘顧問石家莊金指數(shù)服裝廣場特聘顧問188大講堂創(chuàng)始人螺旋薪酬法研發(fā)者

吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。具有豐富的人力資源

■資歷背景（聯(lián)系電話15381957709）全日制碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)為浙江師范大學(xué)、浙江理工大學(xué)、寧波大學(xué)、江蘇大學(xué)、浙江財(cái)政大學(xué)等高校特約組織行為學(xué)、人力

實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化專家浙江大學(xué)EMBA集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”國家高級人力資源管理師十余年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷多家著名高

工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”、浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、人力資源管理師