男，山東籍，南開大學企業(yè)管理碩士，天津廣智博城企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人從事管理咨詢事業(yè)十年，專注于人力資源系統(tǒng)管理與開發(fā)領域，服務客戶近百家，并在多家客戶

近十年實戰(zhàn)工作經歷，任職于天津某商業(yè)銀行，擔任人力資源主管等重要職務。任職期間負責統(tǒng)籌人力資源管理全盤工作，在人力資源規(guī)劃、招聘培訓管理、薪酬績效變革上取得

10余年人力資源管理工作經驗，主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設計工作。授課從聚焦企業(yè)實際問題出發(fā)、融合理論與實踐，結合系統(tǒng)設計工具的使用，

10年管理咨詢經驗，13年團隊管理經驗，帶領團隊為超過50家不同類型企業(yè)提供管理咨詢服務，培訓演講幾千場，累計一對一溝通人數上萬人，積累了大量的一線實操經驗

劉芳老師10多年的企業(yè)授課經歷，培養(yǎng)了其專業(yè)授課能力。多年企業(yè)管理授課基礎，奠定了其嚴謹的邏輯推理能力和非凡的感染力；是難得一見的既有理論基礎，又有實操經驗