金保友老師三和企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理中國頂尖人才網(wǎng)創(chuàng)辦人名機谷商學院院長貝英兒母嬰連鎖執(zhí)行董事企業(yè)管理診斷專家多家企業(yè)高級管理顧問銷售實戰(zhàn)訓練企業(yè)教練聚

資質(zhì)碩士研究生；清華大學、北京大學、浙江大學、交通大學、中山大學、亞太經(jīng)合組織（APEC）等單位特聘講師；中國人力資源開發(fā)研究會會員；美國美世（WILLIA

廣東省中小企管理研究院高級研究員中山大學民營家族企業(yè)管理研究院高級研究院員秉承“追本溯源、務實求真、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價

西北大學工商管理碩士擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗，曾在多家投資公司擔任投資分析師，投資咨詢師等職曾任聚英教育集團營銷區(qū)經(jīng)理,在企業(yè)團隊建設(shè)方面具有豐富的實踐經(jīng)驗文化

50lessons中國區(qū)合伙人及首席講師，總裁教練，團隊引導師。心理學專業(yè)背景，99年畢業(yè)于荷蘭馬斯特里赫特Hoge管理學院MBA專業(yè),包括歷經(jīng)法國服務業(yè)的

沈瓊芳,浙江大學工商管理碩士，香港大學管理心理學研究生，高級經(jīng)濟師，人力資源管理實戰(zhàn)專家，10年以上跨國企業(yè)人力資源管理、供應鏈管理、生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，精通

余曉榮：弘瑞·財中股權(quán)激勵研究院高級管理咨詢師。十二年著名外企和民企人力資源及高層管理經(jīng)歷；八年來近40起企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗。擅長通過以績效管理為中心的人

20余年松下及兆維人力資源高管，中國勞動保障報《HR診室》高級顧問中關(guān)村人力資源協(xié)會副秘書長前沿講座特聘高級講師15年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨

資深企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源管理專家，管理咨詢師，實戰(zhàn)管理培訓講師，曾在國有大型軍工企業(yè)工作，1999年開始進入管理咨詢和管理培訓行業(yè)。曾任北京外企太和管理顧問公

胡蔚，組織與人力資源管理資深咨詢顧問、資深培訓師。是中國最早接觸、研究與應用素質(zhì)模型的國內(nèi)人力資源管理專家之一。在多家企業(yè)培訓學院、企業(yè)大學擔任高級講師，也