鄧老師——四川大學MBA，實戰(zhàn)派薪酬績效專家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團HRD。主要研究：人力資源薪酬績效、目標管理、企業(yè)管理。實戰(zhàn)派的薪酬績

一、職業(yè)榮譽：U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導師；ICC世界咨詢師協(xié)會注冊咨詢師；廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會副秘書長；中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師；順德區(qū)人力資源協(xié)會

葉冬超管理咨詢實戰(zhàn)老師簡介：一、 二十年的稅務工作和十來年的制造型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內部核算和管控脈絡。二、 八年的企業(yè)管理咨詢、輔導培訓工作，幫助三

吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。具有豐富的人力資源

曾任科技型企業(yè)集團HR總監(jiān)、副總裁、高級經(jīng)濟師，兼任江陰市委黨校特聘高級講師、江陰市職業(yè)技術學院特聘客座教授，多家企業(yè)人力資源高級顧問。4年教育管理、7年行

【講師簡歷】蘭州大學MBA心理學與工商管理二學位高級人力資源管理師高級企業(yè)培訓師心理咨詢師根植于大型制造集團，曾在五家上萬人的上市集團總部任職十三年。包括：

龍里標，省網(wǎng)協(xié)作家，人力資源實踐專家，一直在跨領域上市公司、世界500強企業(yè)從事人力資源管理工作，積累了豐富的管理實踐經(jīng)驗，其中版權專利作品包括《構建以業(yè)務

盧志民，男，1971年生，企業(yè)管理學博士，企業(yè)文化與人力資源管理方向，長期從事人力資源管理研究、咨詢和實踐工作，先后在國家機關、企事業(yè)單位任職，歷任國家公務

慧杰---一個信奉“坐而論道、起而踐行”的人，他從企業(yè)運營實踐中來，用“資本+實體+模式”的理論幫助企業(yè)發(fā)展和成長。他“承師訓、尊師道，對民營企業(yè)進行基因再

人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹控股集團人力資源總監(jiān)；先后在《中外企業(yè)家》、《中國民商》、《卷宗》等刊物發(fā)表論文十多稿；劉老師先后從事人力資源及