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財(cái)務(wù)講師視頻
許愿
許愿老師合景泰富《房地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)高管之
財(cái)務(wù)
運(yùn)營(yíng)管理》課程片段
房地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)
《房地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)經(jīng)理之
財(cái)務(wù)
管理思維構(gòu)建與能力提升》以地產(chǎn)巨頭的案例貫穿全部課程，多個(gè)管理點(diǎn)&多段管理口訣等完美融合，本來讓人覺得十分枯燥的
財(cái)務(wù)
知識(shí)，被許愿老師的
許愿
許愿老師在國(guó)藥集團(tuán)《現(xiàn)代集團(tuán)企業(yè)預(yù)算預(yù)測(cè)與
財(cái)務(wù)
分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》課程
預(yù)算預(yù)測(cè)與
財(cái)務(wù)
分析
務(wù)人員怎樣才能成為業(yè)務(wù)合作伙伴？管理層迫切希望
財(cái)務(wù)
能切實(shí)承擔(dān)起有用的
財(cái)務(wù)
分析與有效成本控制等，實(shí)現(xiàn)
財(cái)務(wù)
業(yè)務(wù)的融合，進(jìn)而支持企業(yè)戰(zhàn)略決策的實(shí)現(xiàn)。課程解決在業(yè)財(cái)融合
許愿
許愿老師在貴陽城投集團(tuán)《房地產(chǎn)項(xiàng)目投資
財(cái)務(wù)
管理與
財(cái)務(wù)
評(píng)價(jià)暨風(fēng)險(xiǎn)管控》圓滿結(jié)束
房地產(chǎn)項(xiàng)目投資
財(cái)務(wù)
管理
財(cái)務(wù)
評(píng)價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)管控
通過《房地產(chǎn)項(xiàng)目投資
財(cái)務(wù)
管理與
財(cái)務(wù)
評(píng)價(jià)暨風(fēng)險(xiǎn)管控》課程：圍繞投資項(xiàng)目整個(gè)生命周期，按照客觀規(guī)律的要求，運(yùn)用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)分析方法，結(jié)合大量的項(xiàng)目投資實(shí)務(wù)案例，對(duì)
王占軍
王占軍老師《非
財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
財(cái)務(wù)
管理》授課視頻_騰訊視頻
非財(cái)
財(cái)務(wù)
財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
資深
財(cái)務(wù)
管理專家王占軍老師受邀走進(jìn)北人智能裝備科技有限公司，為全體中高層管理干部帶來《非
財(cái)務(wù)
經(jīng)理人
財(cái)務(wù)
管理》課程分享！
毛偉峰
《
財(cái)務(wù)
解碼》
非
財(cái)務(wù)
人員的
財(cái)務(wù)
管理，
財(cái)務(wù)
解碼
許多部門經(jīng)理或主管都抱怨
財(cái)務(wù)
報(bào)表形如天書，許多部門的負(fù)責(zé)人非常熟悉本部門的運(yùn)作，可卻弄不懂整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)情況。 工欲善其事，必先利其器，非
財(cái)務(wù)
經(jīng)理只有在深入領(lǐng)會(huì)
郭力
運(yùn)籌突破--企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理（物理沙盤）_騰訊視頻
生產(chǎn)管理
財(cái)務(wù)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
課程的基礎(chǔ)背景設(shè)定為若干家公司，這幾家公司資金狀況完全相同，資金充足，需要在嚴(yán)峻的市場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)、盈利和發(fā)展。經(jīng)理人必須有全局觀，必須充分理解經(jīng)營(yíng)的首要原則：
李廣
企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)_騰訊視頻
辦稅實(shí)務(wù)
稅收實(shí)務(wù)
稅法
財(cái)務(wù)
會(huì)計(jì)
第一講 我國(guó)稅收概況 1了解我國(guó)古代賦稅制度發(fā)展基本情況 2 理解從社會(huì)變革和政策路線理解稅收改革的意義； 3 重點(diǎn)掌握用稅制改革思路去理解國(guó)家稅收政策的學(xué)習(xí)方
李春佳
長(zhǎng)財(cái)咨詢李春佳《激勵(lì)系統(tǒng)》客戶見證
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
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財(cái)務(wù)
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績(jī)效管理
激勵(lì)系統(tǒng)：是通過一套科學(xué)的管理體系，激活團(tuán)隊(duì)，提升利潤(rùn)，最大化的實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)
李春佳
長(zhǎng)財(cái)咨詢李春佳《激勵(lì)系統(tǒng)》宣傳片之一
人力資源
財(cái)務(wù)
管理
股權(quán)激勵(lì)
薪酬管理
戰(zhàn)略管理
激勵(lì)系統(tǒng)：是通過一套科學(xué)的管理體系，激活團(tuán)隊(duì)，提升利潤(rùn)，最大化的實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)
林國(guó)泰
財(cái)務(wù)
管理與企業(yè)面對(duì)的經(jīng)營(yíng)管理難題
財(cái)務(wù)
管理
建立
財(cái)務(wù)
系統(tǒng)，劃小經(jīng)營(yíng)單元，實(shí)施扁平化， 建立服務(wù)平臺(tái)，打破部門墻，去中心化，去中間層，人人成為經(jīng)營(yíng)者，降本增效，利潤(rùn)倍增。
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