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提升
團(tuán)隊(duì)管理
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊中使用的促動(dòng)技術(shù)流程幾乎適合與任何課程內(nèi)容配合,以達(dá)到將傳統(tǒng)培訓(xùn)中傳授的陳述性知識(shí)(理論、概念)轉(zhuǎn)化(通過不斷與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)的練習(xí)與實(shí)踐)為程序性
葉向陽(yáng)
向名創(chuàng)優(yōu)品學(xué)管理
名創(chuàng)優(yōu)品
企業(yè)管理
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績(jī)效
提升
業(yè)績(jī)突破
在這幾年來(lái),在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時(shí)代,很多的實(shí)體店都抱怨:我們的生意不好做了,各方面的壓力特別大。但是名創(chuàng)優(yōu)品反而在這幾年迅速地發(fā)展,從各大城市包括一二線城市甚至三四
葉向陽(yáng)
非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的九大策略
企業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)打造
企業(yè)
績(jī)效
管理變革
企業(yè)執(zhí)行力
如何有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)其中有一個(gè)很重要的問題就是是不是所有的激勵(lì)一定只是用錢。其實(shí)這里有一個(gè)誤區(qū),其實(shí)企業(yè)一定有一些非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的方式。就是一定會(huì)有很多不是用錢的激勵(lì)手
盧云峰
盧云峰老師-三招搞定
績(jī)效
考核
人力資源
績(jī)效
管理
績(jī)效
考核
招聘與面試
職業(yè)規(guī)劃
1. 有效認(rèn)知
績(jī)效
管理及規(guī)避
績(jī)效
管理誤區(qū); 2. 熟悉并掌握
績(jī)效
管理工作在HR管理中的全流程; 3. 掌握輕松開展
績(jī)效
管理的技巧與方法。
許衛(wèi)
許衛(wèi)老師-薪酬與
績(jī)效
設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)視頻
許衛(wèi)
簡(jiǎn)介
視頻
許衛(wèi)老師個(gè)人介紹的視頻,從多方位了解許衛(wèi)老師。這里有許衛(wèi)老師的課程介紹,有許衛(wèi)老師上課的照片和許衛(wèi)老師在各地上課的視頻,可以多方位來(lái)了解許衛(wèi)老師。
許衛(wèi)
許衛(wèi)老師-薪酬與
績(jī)效
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人力資源
績(jī)效
管理
薪酬管理
許衛(wèi)老師講解
績(jī)效
管理和薪酬管理,將他近20年的
績(jī)效
管理和薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和大家進(jìn)行分享,他在人力資源管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富,講解生動(dòng),學(xué)員收獲頗多。
章義伍
章義伍老師高
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)片段
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
章義伍,管理培訓(xùn)專家,是培訓(xùn)界的先行者和導(dǎo)師。 北京電視臺(tái)《卓越之道》欄目主講嘉賓 中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)特聘專家 清華大學(xué)——中旭商學(xué)院高級(jí)講師 中新人才產(chǎn)業(yè)有限
王翔
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王翔
王翔-組織
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專家王翔老師幫您分析組織
績(jī)效
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管理量化技術(shù),詳詢13884815173 1、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)
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管理對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)的意義 3、傳統(tǒng)
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