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羅伯特議事規(guī)則講師視頻
何飛
議事規(guī)則小課堂(9)-出現(xiàn)特殊情況怎么辦(常用輔動(dòng)議)
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羅伯特議事規(guī)則
一件事務(wù)被提交會(huì)議處理,這件事務(wù)的內(nèi)容、處理過(guò)程、會(huì)議程序、議事規(guī)則等等并非是一成不變的、按照提前預(yù)想的過(guò)程發(fā)展,期間可能會(huì)出現(xiàn)動(dòng)議內(nèi)容的改變、會(huì)議時(shí)間的推遲、
何飛
議事規(guī)則小課堂(7)-怎樣把事談清楚(動(dòng)議的處理流程)
羅伯特議事規(guī)則
動(dòng)議六部曲
高效議事
一個(gè)會(huì)議要處理的議題,要經(jīng)過(guò)動(dòng)議的提出、發(fā)展與結(jié)束。議題在處理的過(guò)程中根據(jù)需要會(huì)不相應(yīng)的改變.動(dòng)議的流程包括動(dòng)議、附議、主持人宣布議題、辯論、主持人提請(qǐng)表決、主
何飛
議事規(guī)則小課堂(6)議會(huì)為什么要打架
羅伯特議事規(guī)則
外國(guó)議會(huì)
打架
平等
制衡
高效
新興的民主國(guó)家議會(huì)形成時(shí)間短,國(guó)家政治環(huán)境、民族文化背景、討好選民需要、議事規(guī)則短板等原因,造成議會(huì)打架的不良現(xiàn)象發(fā)生
何飛
議事規(guī)則小課堂(5)-協(xié)商會(huì)議必需的4個(gè)條件
會(huì)議規(guī)則
羅伯特議事規(guī)則
采用
羅伯特議事規(guī)則
來(lái)議事的會(huì)議稱為協(xié)商會(huì)議。協(xié)商會(huì)議一般具備平等主體、集體決策需求、多元利益訴求、即時(shí)口頭交流等因素
孟凡坤老師小學(xué)感恩教育演講
感恩教育
中小學(xué)生感恩教育:通過(guò)感恩教育演講,讓學(xué)生知恩、感恩、報(bào)恩,懂得父母的辛苦和不容易,理解老師的付出和關(guān)愛(ài),落實(shí)立德樹(shù)人的目標(biāo)。
《57年57秒——何以高韜》|神經(jīng)品牌學(xué)、客服學(xué)、文案作文、企業(yè)培訓(xùn)師、課程
高韜的介紹
神經(jīng)品牌學(xué)
客服學(xué)
品牌戰(zhàn)略
客服
何以高韜——57年57秒 ·杰出課程: 1.品牌的品牌(3天) 2.服務(wù)的服務(wù)(4天) 3.文案的文案(3天) 4.創(chuàng)新的創(chuàng)新(3天) 5.簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化(1天)
客戶評(píng)價(jià)及授課見(jiàn)證(情緒價(jià)值 能量提升 )
企業(yè)家
危機(jī)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力,挽救婚姻家庭孩子,3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收,效果可與滿意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷售額、利潤(rùn)、股權(quán)市值掛鉤
3步人才裂變復(fù)制法
餐飲
連鎖企業(yè)
管理
人才復(fù)制
人才裂變
主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例,目的是能夠幫助中國(guó)更多的本土企業(yè)加速裂變開(kāi)店通過(guò)人才復(fù)制之后。
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