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_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
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丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介:資深人力資源咨詢專家,實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家,企業(yè)變革管理專家;數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)萬(wàn)學(xué)員見(jiàn)證;激情四射的演講,幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見(jiàn)解犀
葉向陽(yáng)
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的第二個(gè)手法叫“測(cè)”,測(cè)就是指測(cè)試。那測(cè)什么呢?第一是測(cè)能力;第二是測(cè)性格。 測(cè)能力:就是以現(xiàn)實(shí)事件為問(wèn)題原型,以實(shí)際操作為判斷依據(jù),通過(guò)測(cè)評(píng)個(gè)人的各項(xiàng)能力
盧云峰
盧云峰老師-三招搞定績(jī)效考核
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1. 有效認(rèn)知績(jī)效管理及規(guī)避績(jī)效管理誤區(qū); 2. 熟悉并掌握績(jī)效管理工作在HR管理中的全流程; 3. 掌握輕松開(kāi)展績(jī)效管理的技巧與方法。
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周士杰: 企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才
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企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才、企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才、企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才、企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才、企業(yè)如何招聘執(zhí)行型人才
李永剛
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“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新” 職業(yè)規(guī)劃高端論壇 是專為尋求職業(yè)規(guī)劃者,設(shè)計(jì)的課程,通過(guò)課程的學(xué)習(xí),達(dá)到職業(yè)規(guī)劃的目的 目標(biāo)如何設(shè)定? 平臺(tái)如何尋找? 科技如何應(yīng)用?
梁葉
《向萬(wàn)達(dá)學(xué)管理學(xué)執(zhí)行》招聘選人-萬(wàn)達(dá)案例節(jié)選-梁葉老師
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梁葉:向萬(wàn)達(dá)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理:?jiǎn)?dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)人才戰(zhàn)略的高速引擎 關(guān)鍵詞:人力資源 非人力管理 房地產(chǎn) 中層管理 瀏覽:2286發(fā)布日期:2016-12-29網(wǎng)
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翡翠鑒定專家崔濤講翡翠珠寶玉石鑒定與投資要點(diǎn)_騰訊視頻
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和田玉是我國(guó)玉石文化中最為悠久玉文化。 傳載了中國(guó)上下五千的文化文明。然而今天的和田玉已經(jīng)不再是我們傳統(tǒng)觀念中出產(chǎn)自中國(guó)新疆和田縣的羊脂白玉,廣闊在全球各個(gè)國(guó)
何立
何立博士講授《從心智模式看識(shí)人之道》課程(2017年3月)
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“遇人不淑,擇友不慎,識(shí)人不明”,是行走世界的最大風(fēng)險(xiǎn)。識(shí)人之道的門徑,關(guān)鍵是判斷對(duì)方的“心智模式”,評(píng)價(jià)其心智“能力系統(tǒng)”和“動(dòng)力系統(tǒng)”。人的心理、能力和業(yè)績(jī)
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朱老師針對(duì)微信頭像背后人的性格特點(diǎn),在現(xiàn)場(chǎng)給HR職場(chǎng)人士解讀如何能識(shí)別各類人,以使處理好各種關(guān)系,有一個(gè)更好的人際交往關(guān)系和發(fā)展平臺(tái)。
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