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丁堅老師簡介:資深人力資源咨詢專家,實戰(zhàn)性培訓專家,企業(yè)變革管理專家;數千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓經歷,數萬學員見證;激情四射的演講,幽默風趣的表現、見解犀
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的第二個手法叫“測”,測就是指測試。那測什么呢?第一是測能力;第二是測性格。 測能力:就是以現實事件為問題原型,以實際操作為判斷依據,通過測評個人的各項能力
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1. 有效認知績效管理及規(guī)避績效管理誤區(qū); 2. 熟悉并掌握績效管理工作在HR管理中的全流程; 3. 掌握輕松開展績效管理的技巧與方法。
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“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新” 職業(yè)規(guī)劃高端論壇 是專為尋求職業(yè)規(guī)劃者,設計的課程,通過課程的學習,達到職業(yè)規(guī)劃的目的 目標如何設定? 平臺如何尋找? 科技如何應用?
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梁葉:向萬達學房地產人力資源管理:啟動萬達集團人才戰(zhàn)略的高速引擎 關鍵詞:人力資源 非人力管理 房地產 中層管理 瀏覽:2286發(fā)布日期:2016-12-29網
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和田玉是我國玉石文化中最為悠久玉文化。 傳載了中國上下五千的文化文明。然而今天的和田玉已經不再是我們傳統(tǒng)觀念中出產自中國新疆和田縣的羊脂白玉,廣闊在全球各個國
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何立博士講授《從心智模式看識人之道》課程(2017年3月)
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“遇人不淑,擇友不慎,識人不明”,是行走世界的最大風險。識人之道的門徑,關鍵是判斷對方的“心智模式”,評價其心智“能力系統(tǒng)”和“動力系統(tǒng)”。人的心理、能力和業(yè)績
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