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竇昆
員工和老板交心
竇昆老師
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竇昆老師教育營銷三部曲系列課程包括：暢銷課程設計實操班、營銷團隊打造魔訓營、實用招生技巧內訓會。 這三個課程，包含了竇昆老師從媒體圈到教育界轉型的酸甜苦辣，從
葉向陽
有效溝通的第二障礙之理念差異
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有效溝通第二個障礙是理念差異。理念的差異會導致每一個人的思考方式不同、出發(fā)點不同，同時有可能因為每一個人對一個事實的認定不同就會導致他的理念是不同的。每一個人對
葉向陽
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首先榮譽激勵的第一點就是用頭銜激勵方法，就是指在公司設定一定的頭銜，一定的稱號； 第二種就是命名激勵法，就是指公司按照某一個人的姓名或者按照某一個人的稱號來進行
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李睿龍
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員工激勵與溝通課程是團隊管理人員的進階課程，團隊管理主要在管人和管事，管事遵循基本方法，管人講究藝術手段。管事事無巨細，管人用心用情。
郭仁森
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- 騰訊視頻
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給某公司人力資源部員工的培訓。 目的是讓人資人員如何做到精確招聘？如何職位分配？如何準確的判斷應聘人員？
張曉彤
中華講師網-張曉彤：問題
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招聘面試
著名人力資源管理專家、培訓專家、新浪網評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源
張國勇
夏天老師臺州銀行后備干部《8590后
員工管理
》內訓
中層管理
實戰(zhàn)性九型人格夏天導師2013年臺州銀行后備干部《8590后
員工管理
》內訓。
周子人
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