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員工管理講師視頻
竇昆
員工和老板交心
竇昆老師
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校外培訓(xùn)
團(tuán)隊打造
竇昆老師教育營銷三部曲系列課程包括：暢銷課程設(shè)計實操班、營銷團(tuán)隊打造魔訓(xùn)營、實用招生技巧內(nèi)訓(xùn)會。 這三個課程，包含了竇昆老師從媒體圈到教育界轉(zhuǎn)型的酸甜苦辣，從
葉向陽
有效溝通的第二障礙之理念差異
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有效溝通第二個障礙是理念差異。理念的差異會導(dǎo)致每一個人的思考方式不同、出發(fā)點不同，同時有可能因為每一個人對一個事實的認(rèn)定不同就會導(dǎo)致他的理念是不同的。每一個人對
葉向陽
如何做好榮譽激勵
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榮譽激勵
員工管理
首先榮譽激勵的第一點就是用頭銜激勵方法，就是指在公司設(shè)定一定的頭銜，一定的稱號； 第二種就是命名激勵法，就是指公司按照某一個人的姓名或者按照某一個人的稱號來進(jìn)行
葉向陽
如何做好晉升激勵
團(tuán)隊打造
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團(tuán)隊激勵
員工激勵
員工管理
晉升激勵就是指通過一個人的崗位提升來激勵表現(xiàn)更好的團(tuán)隊以及能夠擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)隊。具體如何操作呢？也有以下一些方法： 首先一方面就講到職位的晉升，如果你現(xiàn)在在本崗位
李睿龍
員工激勵與溝通
員工
管理
激勵
溝通
員工激勵與溝通課程是團(tuán)隊管理人員的進(jìn)階課程，團(tuán)隊管理主要在管人和管事，管事遵循基本方法，管人講究藝術(shù)手段。管事事無巨細(xì)，管人用心用情。
郭仁森
人力資源如何招聘員工？職位分配，
員工管理
- 騰訊視頻
團(tuán)隊建設(shè)
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招聘面試
營銷管理
給某公司人力資源部員工的培訓(xùn)。 目的是讓人資人員如何做到精確招聘？如何職位分配？如何準(zhǔn)確的判斷應(yīng)聘人員？
張曉彤
中華講師網(wǎng)-張曉彤：問題
員工管理
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績效管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng) 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源
張國勇
夏天老師臺州銀行后備干部《8590后
員工管理
》內(nèi)訓(xùn)
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實戰(zhàn)性九型人格夏天導(dǎo)師2013年臺州銀行后備干部《8590后
員工管理
》內(nèi)訓(xùn)。
周子人
新生代
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