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薪酬體系的問題講師視頻
丁堅
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計實務(wù)_2017年丁堅老師培訓(xùn)視頻剪輯
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執(zhí)行力
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丁堅老師簡介：資深人力資源咨詢專家，實戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風趣的表現(xiàn)、見解犀
李靜濤
如何建立薪酬體系
薪酬管理
如何建立薪酬體系
馮濤
馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬調(diào)整
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馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬調(diào)整
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馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-如何分配獎金，員工薪酬如何入級
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馮濤
馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬結(jié)構(gòu)，如何發(fā)獎金
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馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬結(jié)構(gòu)，如何發(fā)獎金
馮濤
馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-分級定薪,薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
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馮濤薪酬體系設(shè)計“6+1”-崗位價值評估、市場薪酬調(diào)查
薪酬管理
薪酬體系設(shè)計6+1
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薪酬體系設(shè)計“6+1”，崗位價值評估
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薪酬體系設(shè)計6+1，崗位價值評估
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薪酬體系設(shè)計“6+1”-崗位價值評估
薪酬管理
薪酬績效專家馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬體系設(shè)計“6+1”》的內(nèi)容，主要是如何做崗位價值評估、崗位價值評估的技巧
馮濤
薪酬體系設(shè)計“6+1”-薪酬診斷，薪酬策略，崗位價值評估
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薪酬績效專家馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬體系設(shè)計“6+1”》的內(nèi)容，主要是薪酬診斷、如何制定薪酬策略、崗位價值評估部分
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