夏  研
高級人力資源管理師
PTT職業(yè)培訓(xùn)師
昆明理工大學(xué)MBA，重慶大學(xué)工學(xué)、法學(xué)學(xué)士
經(jīng)濟師、工程師
咨詢項目總監(jiān)

職業(yè)履歷：
擁有10年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，豐富的基層工作經(jīng)驗。在礦山、冶煉廠、科技公司、總部等部門從事過工程技術(shù)、團務(wù)、黨務(wù)、文秘等工作，曾擔(dān)任云南馳宏鋅鍺、云南黃金集團等大型有色金屬集團高級經(jīng)理職務(wù)，云南鹽化股份有限公司人力資源及生產(chǎn)優(yōu)化咨詢項目總監(jiān)。擅長企業(yè)問題診斷、流程制度體系建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)變革、人力資源體系建設(shè)及一線班組建設(shè)，首創(chuàng)一線人員行動學(xué)習(xí)活力班組建設(shè)項目并成功運用。

培訓(xùn)課程：
一線人員行動學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè)
企業(yè)人才隊伍建設(shè)與核心競爭能力培育
企業(yè)人才流動管理與招聘實戰(zhàn)技巧
將績效管理進行到底
非人力資源經(jīng)理人力資源管理
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
工作分析與組織變革
一線管理人員（班組長）管理能力提升培訓(xùn)
中層管理人員管理技能提升
職業(yè)心態(tài)與心理壓力調(diào)試

課程風(fēng)格：根據(jù)長期總結(jié)的管理經(jīng)驗，編制大量的實戰(zhàn)管理工具，以改變學(xué)員行為為導(dǎo)向，在教學(xué)活動中邊演示邊讓學(xué)員練習(xí)， 課后學(xué)員能迅速運用工具改善工作，提高業(yè)績。
課程定制：結(jié)合企業(yè)實際靈活調(diào)整課程內(nèi)容，量身設(shè)計授課方案，并根據(jù)企業(yè)受訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)狀況，靈活調(diào)整運用恰當(dāng)?shù)氖谡n技巧，提高授課質(zhì)量。
課程形式：采用案例分享、故事演繹、角色扮演、邊學(xué)邊練等形式，讓學(xué)員快樂學(xué)習(xí)、易知易行，卓有成效。
服務(wù)過的部分企業(yè)和機構(gòu)：   
馳宏鋅鍺、云金集團、云南新立公司、云南能投集團、云南鹽化股份、西藏江南礦業(yè)、瑞誠投資、華坤集團、云南投融資擔(dān)保公司、凝創(chuàng)智業(yè)、云南冶金工校、云南財經(jīng)大學(xué)、昆明機關(guān)事務(wù)管理局、藍茂咨詢