小企業(yè)靠人管人，中小企業(yè)靠制度管人，中大企業(yè)就要靠文化管理，文化對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，如何塑造卓越的企業(yè)文化？2017年6月7日許浩明老師（12華為工作經(jīng)驗(yàn)的資深華為高級(jí)經(jīng)理）給某客戶講授《塑造卓越的企業(yè)文化》，深入講解華為的企業(yè)文化的形成過(guò)程，及所發(fā)揮的作用，從而讓學(xué)員們學(xué)習(xí)了解如何去塑造卓越的企業(yè)文化。課后學(xué)員們反饋受到不少啟發(fā)，企業(yè)老板也說(shuō)道自己學(xué)到不少東西，給自己管理企業(yè)有不少參考價(jià)值！