給現(xiàn)代汽車(chē)研究所新員工，提供初進(jìn)入韓資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，如何找到自己最好的狀態(tài)，我們?cè)撊绾闻c別人相處。 課程運(yùn)行規(guī)則介紹 從職涯看新員工階段，新員工階段重要的事，如何走向成功的未來(lái)，我工作的理由 1.什么
為現(xiàn)代汽車(chē)集團(tuán)的年輕管理者，提供提高辦公技能，辦公效率的課程。 以沙盤(pán)模擬課程開(kāi)始，在體驗(yàn)中感受到課程的目的，結(jié)合實(shí)際工作，找到新的工作方法。 課程三個(gè)大方向： 1. 為什么要變化 2. 成功的條件
參加韓國(guó)漢拿集團(tuán)的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)交流最新的企業(yè)培訓(xùn)理念及課程。 通過(guò)交流，把最新的課程帶回國(guó)內(nèi)，然后改造符合我們國(guó)內(nèi)企業(yè)的課程和知識(shí)系統(tǒng)。 力求掌握新的全面的符合國(guó)內(nèi)無(wú)論大中還是小型企業(yè)的培訓(xùn)課程。
北汽國(guó)際集團(tuán)主要是以北汽汽車(chē)設(shè)計(jì)生產(chǎn)出口為主。給予集團(tuán)中層提供全新的革新理念，讓大家用新的視角，來(lái)看待革新。 ?本培訓(xùn)目的在于通過(guò)對(duì)TRIZ理論和工具的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和生動(dòng)體驗(yàn) ?使學(xué)員系統(tǒng)了解包括系統(tǒng)思
光大銀行大客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，我們連續(xù)幾年給予這家公司提供體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。 主要是針對(duì)于平時(shí)對(duì)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和把握。 在培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)，以體驗(yàn)活動(dòng)方式進(jìn)行，每次一批次是2天，有活動(dòng)體驗(yàn)加室內(nèi)課結(jié)合，讓員工們
課程目的： 1.所有工作和生活都要建立在正確的道路上。 2.既然是正確的，那么一定是敢于公開(kāi)過(guò)程和結(jié)果的。 3.追求自我的管理和約束。 4.以上為做人做事的基礎(chǔ)，明確什么是領(lǐng)導(dǎo)。 5.了解自我的管理
北京日進(jìn)是一家韓資生產(chǎn)企業(yè)。連續(xù)多年未這家企業(yè)提供培訓(xùn)課程。 進(jìn)行目的： 評(píng)價(jià)企業(yè)的6大指標(biāo)“Q,C,D,S,P,M”，其中M：morale是強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)，而往往被我們忽略，高士氣團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造高的成
紅星商業(yè)是愛(ài)琴海上級(jí)公司，我們連續(xù)幾年給予這家公司提供體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。 主要是針對(duì)于公司自身企業(yè)文化培訓(xùn)及中高層領(lǐng)導(dǎo)力提高課程。 首先是針對(duì)公司的核心價(jià)值觀的傳播及認(rèn)可，增加公司的凝聚力。然后根據(jù)平
天津津?yàn)I是一家上市公司，連續(xù)幾年給予這家公司提供體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。 針對(duì)于平時(shí)上班節(jié)奏快，緊張。在培訓(xùn)的日子里，以活動(dòng)方式進(jìn)行，讓員工們?cè)诳鞓?lè)的氣氛里體驗(yàn)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，然后在總結(jié)中冷靜的 分析所體驗(yàn)的感受
我本人保社認(rèn)證的創(chuàng)業(yè)講師，在勞動(dòng)局備案登記。 河北省創(chuàng)業(yè)師資班是給由河北省政府人力資源部和社會(huì)保障部組織。 核心是為了扶持創(chuàng)業(yè)人員而開(kāi)展的培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的給予創(chuàng)業(yè)人員的基礎(chǔ)管理知識(shí)。 我經(jīng)常應(yīng)邀政府
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