2016年11月12 蘇州聚成商道企業(yè)管理咨詢有限公司 李進(jìn) 老師再次走進(jìn) 昆山碩凱自動(dòng)化 分享《做最好的中層》，中層干部如何做好承上啟下！
kec2016年10月23日 蘇州聚成商道企業(yè)管理咨詢有限公司 李進(jìn)老師 走進(jìn) 昆山碩凱自動(dòng)化科技分享《成功從優(yōu)秀員工做起》，課程結(jié)束后，老師與企業(yè)中高層干部一起交流在工作中遇到問(wèn)題。
贏在別人休息時(shí)，9月3日 昆山正昌機(jī)電邀請(qǐng)李進(jìn)老師走進(jìn)企業(yè)，分享《做最有價(jià)值員工》 學(xué)習(xí)改變觀念、觀念改變行動(dòng)、行動(dòng)改變命運(yùn)。 企業(yè)是人人的家，人人都是當(dāng)家人。只有每個(gè)人都有擔(dān)當(dāng)，我們的企業(yè)才能真正
培訓(xùn)先從問(wèn)題導(dǎo)入，引發(fā)學(xué)員思考： 為什么有人一輩子得不到重用？ 你是問(wèn)題制造者還是終結(jié)者？ 人與人之間只是很小的差異，但這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。很小的差異即積極的心態(tài)或消極的心態(tài)，
一個(gè)人不成長(zhǎng)就是對(duì)組織最大的背叛，員工最大智慧在于儲(chǔ)備能量！ 問(wèn)題是我們成長(zhǎng)的通道，責(zé)任的承擔(dān)就是能力提升！ 增加收入唯一通道是提升自己的價(jià)值！做有價(jià)值的事，說(shuō)有價(jià)值的話，價(jià)值決定價(jià)格。優(yōu)點(diǎn)變優(yōu)
問(wèn)題是我們成長(zhǎng)的通道 在我們工作當(dāng)中難免會(huì)遇到困難、員工遇到問(wèn)題找主管，主管找經(jīng)理，經(jīng)理找老板，老板找誰(shuí)？沒(méi)人找了，所以想盡一切辦法把問(wèn)題解決了，老板的能力越來(lái)越強(qiáng)！老板的能力是天生的嗎？是逼出來(lái)的
學(xué)習(xí)以植入思維為主導(dǎo)、以執(zhí)行落到位為落地！一個(gè)人的行為超不過(guò)他的思維！ 優(yōu)秀員工五大行為準(zhǔn)則 1、凡事負(fù)責(zé)任 問(wèn)題是我們成長(zhǎng)的通道 責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升 2、凡事客戶至上 3、凡事主動(dòng)、積極 4
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