【簡介】
國內(nèi)著名管理咨詢及定制化培訓(xùn)實(shí)踐者
北京睿山信達(dá)管理咨詢有限公司高級合伙人
8年大型上市公司人力資源管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
國家高級人力資源管理師、國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
擅長將麥肯錫思維及工作法與管理培訓(xùn)巧妙結(jié)合
守正出奇，專注管理咨詢，堅(jiān)持診斷式定制服務(wù)
聚焦企業(yè)變革，以戰(zhàn)略運(yùn)營為目標(biāo)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)力水平
【授課風(fēng)格】
 擅長將講授、案例研討、管理游戲、教練式訓(xùn)練等多種方式有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)案例選擇精而準(zhǔn)，分享深入淺出。獨(dú)特的“學(xué)以致用”環(huán)節(jié)，巧妙將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作無縫對接。授課風(fēng)趣幽默、擅長調(diào)動(dòng)學(xué)員參訓(xùn)熱情，引導(dǎo)學(xué)員積極討論并深入思考，形成可為點(diǎn)。
【講師對培訓(xùn)的詮釋】
1. 別問我培訓(xùn)能不能幫你解決問題，先問自己，如何定義培訓(xùn)；
2. 對于培訓(xùn)我不是“磚家”，只是個(gè)行家，只堅(jiān)持做定制化培訓(xùn)；
3. 培訓(xùn)從來都不是拿來主義，必須量體裁衣才能真正解決問題；
4. 培訓(xùn)不僅是一堂課那么簡單，更重要的是對效果的持續(xù)跟進(jìn)；
5. 如果你只是想帶領(lǐng)員工去玩玩，那請別浪費(fèi)我的時(shí)間和精力。