作為企業(yè)培訓(xùn)體系核心的一部分,內(nèi)訓(xùn)師的作用舉足輕重, 如何構(gòu)建出能真正幫助企業(yè)提升員工能力/解決員工問(wèn)題的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,成了2016年企業(yè)勢(shì)在必行的工作重點(diǎn).

無(wú)論是專(zhuān)職還是兼職的內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制,我們都需要讓內(nèi)訓(xùn)師在整個(gè)人才梯隊(duì)建設(shè)的項(xiàng)目中,真正做到

傳:1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要內(nèi)化迭代課程,保證培訓(xùn)在工作中得到運(yùn)用.

2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要有效經(jīng)驗(yàn)萃取,避免造成企業(yè)最大的浪費(fèi).

幫:1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要從崗位職能出發(fā),幫助新入職及遇到困難的同事.

2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要學(xué)習(xí)如何制作符合成人移動(dòng)化學(xué)習(xí)的微課。

帶:1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做到以身作則。

  2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要更多有助于思考與表達(dá)的工具。