吳興龍,吳興龍講師,吳興龍聯(lián)系方式,吳興龍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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企業(yè)沒有戰(zhàn)略?具體表現(xiàn)在: 1. 為什么企業(yè)沒有核心競爭力,在市場競爭中,處處碰壁? 2. 為什么企業(yè)的文化無法得到員工的認(rèn)可?或者說沒有企業(yè)文化? 3. 為什么錯把戰(zhàn)術(shù)當(dāng)成戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)很漂亮,卻得不
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內(nèi)容綱要: 一、:戰(zhàn)略規(guī)劃的認(rèn)識 1) 基本內(nèi)容 2) 主要目的 3) 有何意義 4) 價值體現(xiàn) 5) 誤區(qū)警惕 二、:戰(zhàn)略規(guī)劃是新時期企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力 1) 戰(zhàn)略層面不足
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模塊一、績效及績效管理:幫你正確認(rèn)識績效及績效管理,樹立正確的理念 1. 績效管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法? 2. 績效管理是什么?實(shí)施績效管理的根本目的是什么? 3. 我們要的是什么?
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在績效管理中最核心的內(nèi)容就是設(shè)定指標(biāo),如果指標(biāo)設(shè)定的不好,會適得其反,銷售指標(biāo)設(shè)定的不好會使應(yīng)收賬款大幅增加,如果研發(fā)指標(biāo)設(shè)定的不好會使技術(shù)人員裹足不前,害怕創(chuàng)新,如果生產(chǎn)人員的指標(biāo)設(shè)計(jì)的不好會是庫
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【課程大綱】 第一講:職場成功的四大積極心態(tài) 一、你幸福嗎? 二、愛上你的工作,此后的人生不再是勞作 二、成功的四大基礎(chǔ)心態(tài) 1、敢——勇敢的心。男人所有的不幸,根源于不夠勇敢。 2、快——行動的心
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內(nèi)容提要: 管理技能之一 角色認(rèn)知 第一講 培育經(jīng)理人的管理素養(yǎng) 第二講 作為下屬的職業(yè)經(jīng)理 第三講 作為同事的職業(yè)經(jīng)理 第四講 作為上司的職業(yè)經(jīng)理 管理技能之二 時間管理 第五講 對
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