讓管理者自我認(rèn)識(shí),了解人性的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn),在管理中有效的利用人性的優(yōu)點(diǎn)、規(guī)避人性的弱點(diǎn),提高工作效率、挖掘企業(yè)中哪些員工值得培養(yǎng),哪些員工是需要重要關(guān)注,讓管理更簡(jiǎn)單
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