企業(yè)的培訓(xùn)是針對戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及人員能力進行的改變的動作。培訓(xùn)是改變的過程,過程中講師擔(dān)任著重要的角色,課程設(shè)計的轉(zhuǎn)承啟合,課程教授過程中的編導(dǎo)演,都在考驗著講師對課程的把握和理解!卓越的講師不能單單停留在理論知識的豐富,還需要大量的實踐案例和教學(xué)方法的運用。
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