第一天課程內(nèi)容:
1、 企業(yè)勞動(dòng)管理的10個(gè)常識(shí);
2、 招聘廣告會(huì)引起哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?
3、 面談時(shí)應(yīng)當(dāng)改制候選人哪些情況?
4、 聘書(shū)是否是勞動(dòng)合同?
5、 錄用通知書(shū)有哪些法律效力?
6、 發(fā)放錄用通知書(shū)應(yīng)當(dāng)注意哪些風(fēng)險(xiǎn)?
7、 招募未離職人員有什么風(fēng)險(xiǎn)?
8、 入職風(fēng)險(xiǎn)防范的10把飛刀是什么?
9、 入職手續(xù)如何做到“寧細(xì)無(wú)缺”?
10、 哪些入職流程能幫助降低風(fēng)險(xiǎn)?
11、 員工登記表是否可以代替勞動(dòng)合同?
第二天課程內(nèi)容:
1、 試用期員工的能否享受正式員工的福利待遇?
2、 試用期內(nèi)賠償應(yīng)該是怎樣?
3、 試用不合格可以再約定試用期嗎?
4、 怎么做轉(zhuǎn)崗才合法?
5、 單位規(guī)定“末位淘汰“合法嗎?
6、 單位虛開(kāi)收入證明有哪些風(fēng)險(xiǎn)?
7、 如何正確做考勤管理?
8、 病假、事假、醫(yī)療期、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期如何管理?
9、 工傷處理流程?如何正確處理工傷?
10、 如何加強(qiáng)員工離職交接?
11、 勞動(dòng)合同解除百問(wèn)百答
12、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、代通知金的區(qū)別是什么?
13、 勞動(dòng)合同的解除、中止、終止有哪些注意事項(xiàng)?