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王麗莉:《員工入離職管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
2016-12-09 3412
對(duì)象
總裁、管理人員、人力資源、相關(guān)人力資源從業(yè)者、法務(wù)人員等。
目的
如何在招聘、入職、在職、離職的管理體系中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控
內(nèi)容

第一天課程內(nèi)容:


1、       企業(yè)勞動(dòng)管理的10個(gè)常識(shí);

2、       招聘廣告會(huì)引起哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?

3、       面談時(shí)應(yīng)當(dāng)改制候選人哪些情況?

4、       聘書(shū)是否是勞動(dòng)合同?

5、       錄用通知書(shū)有哪些法律效力?

6、       發(fā)放錄用通知書(shū)應(yīng)當(dāng)注意哪些風(fēng)險(xiǎn)?

7、       招募未離職人員有什么風(fēng)險(xiǎn)?

8、       入職風(fēng)險(xiǎn)防范的10把飛刀是什么?

9、       入職手續(xù)如何做到“寧細(xì)無(wú)缺”?

10、    哪些入職流程能幫助降低風(fēng)險(xiǎn)?

11、    員工登記表是否可以代替勞動(dòng)合同?



第二天課程內(nèi)容:

1、       試用期員工的能否享受正式員工的福利待遇?

2、       試用期內(nèi)賠償應(yīng)該是怎樣?

3、       試用不合格可以再約定試用期嗎?

4、       怎么做轉(zhuǎn)崗才合法?

5、       單位規(guī)定“末位淘汰“合法嗎?

6、       單位虛開(kāi)收入證明有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

7、       如何正確做考勤管理?

8、       病假、事假、醫(yī)療期、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期如何管理?

9、       工傷處理流程?如何正確處理工傷?

10、    如何加強(qiáng)員工離職交接?

11、    勞動(dòng)合同解除百問(wèn)百答

12、    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、代通知金的區(qū)別是什么?

13、    勞動(dòng)合同的解除、中止、終止有哪些注意事項(xiàng)?

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