一個成功的領(lǐng)導者不是自己有多么的成功，而是讓自己所領(lǐng)導的團隊獲得成功！ 管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。 眾所周知，知人者智，自知者明。 您是否真正了解自己的管理風格呢？ 您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？ 您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？ 您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢? 自我管理從哪里開始？ 需要從哪些方面著手，才能更好的提升領(lǐng)導力？ 怎樣才能有效的提升領(lǐng)導力？ 針對以上挑戰(zhàn)，是否能有一種簡單易行的方法，能讓自己在今后所有的管理工作中永遠立于不敗之地？是否能在提升自己的同時，也讓自己的團隊獲得持續(xù)的成功？答案就在本課程中。