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人力資源管理專家

中層管理溝通技巧團隊管理

安徽,蕪湖 40 ~ 50 歲

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高效管理溝通技巧》《打造高效執(zhí)行力團隊》《MTP之管理者進階培訓系列》

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人力資源管理領域實戰(zhàn)型專家；
企業(yè)管理（鄭州輕工業(yè)學院本科、華南理工大學在職研究生）專業(yè)科班出身。
15年三家上市公司工作經(jīng)驗；專注人力資源管理和企業(yè)管理15年；潛心研究團隊建設10多年，是《對標美的和李寧管理研究》一書的作者。

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[楊先科 ]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 一、企業(yè)經(jīng)營基本概念二、管理與管理者三、什么是人力資源四、人力資源管理架構與功能五、人力資源管理實務—有效的人才甄選六、人力資源管理實務—充分的才能發(fā)揮七、人力資源管理實務—薪酬與激勵八、人力資源管理實務—落實的教育訓練九、人力資源管理實務—組織與個人共同成長十、新世紀人力資源發(fā)展的新課題十一、結語; 2017-09-26

[楊先科 ]打造高效執(zhí)行力團隊: 第一單元：執(zhí)行力概述什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是每一個人的事情影響執(zhí)行力的五個主要因素執(zhí)行力的四個要素構建執(zhí)行的五個黃金法則第二單元：個人與企業(yè)競爭力什么是個人競爭力四種性格如何提升個人競爭力？什么是企業(yè)競爭力如何提升企業(yè)競爭力？第三單元：選擇有執(zhí)行力的員工人員招聘的困惑和挑戰(zhàn) 雇傭中的誤區(qū) 執(zhí)行力的特質(zhì)組合結構化面試第四單元：構建執(zhí)行團隊什么是執(zhí)行團隊？執(zhí)行團; 2017-09-26

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