10月24日，大清早便驅(qū)車來到寶鋼人才培訓(xùn)中心，給寶鋼下屬上市公司寶信股份進(jìn)行招聘面試技巧的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的都是事業(yè)部及下屬單位的負(fù)責(zé)人，屬于公司高管。培訓(xùn)從測評報告的解讀開始，接下來主要就是講了如何進(jìn)行面試的提問技巧，從為什么要結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化提問技巧，到STAR行為面試的方法。為了讓上課更加生動，課上直接找了人事部的同事作為候選人進(jìn)行現(xiàn)場面試演練，各位高管一開始還是原來提問，慢慢的練習(xí)后提問方式開始轉(zhuǎn)變，了解了面試提問技巧。整個一天的培訓(xùn)在愉快和歡樂中度過，大家表示這次校招時候一定要好好用用，檢驗(yàn)自己學(xué)得如何。