蘇桂賀,蘇桂賀講師,蘇桂賀聯(lián)系方式,蘇桂賀培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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人力資源

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 《基于勝任力素質(zhì)模型的人才管理》 《任職資格管理》 《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》 《教練輔導(dǎo)》
¥20000 元/天
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有十年以上的企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在中國大型上市公司、中國500強(qiáng)企業(yè)服務(wù),擅長培訓(xùn)管理、干部管理等工作,能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行診斷、分析并開發(fā)課程。對于內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)體系搭建、任職資格管理、勝任力素質(zhì)模型搭建及應(yīng)用等獲得一致好評。
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[蘇桂賀]關(guān)鍵授課技巧
關(guān)鍵·授課技巧 ===========================o========================== 【課程背景】 企業(yè)最大的浪費(fèi)是什么?是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!——華為總裁 任正非 1. 如何幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師促進(jìn)教學(xué)成功,減少經(jīng)驗(yàn)浪費(fèi)? 2. 如何運(yùn)用不同的教學(xué)活動讓課堂生動有趣? 3. 如何根據(jù)不同的對象設(shè)計(jì)不同的教學(xué)方式? 4. 如何將深奧的學(xué)習(xí)原理轉(zhuǎn)化為淺顯的
2018-03-22
[蘇桂賀]系統(tǒng)課程開發(fā)
系統(tǒng)·課程開發(fā) ========================== o ========================= 【課程背景】 1. 如何帶領(lǐng)業(yè)務(wù)專家快速開發(fā)課程? 2. 如何通過經(jīng)驗(yàn)萃取將隱形知識顯性化? 3. 如何通過加工將顯性知識結(jié)構(gòu)化? 4. 如何將結(jié)構(gòu)化的知識和經(jīng)驗(yàn)快速轉(zhuǎn)化為課程? 5. 如何通過課程開發(fā)講組織經(jīng)驗(yàn)快速復(fù)制傳播? 6. 如何通過團(tuán)隊(duì)合
2018-03-22
[蘇桂賀]公眾表達(dá)
公眾表達(dá) ===========================o========================= 【課程背景】 很多人可能還在擔(dān)憂要如何在會議室對同事、客戶講話,對著大禮堂幾百人面紅耳赤、滿頭大汗,緊張到手腳顫抖、站在舞臺中央發(fā)不出一聲來。如此場合,一語不慎,極有可能全盤皆輸! 通過多年大量的授課和輔導(dǎo),我們總結(jié)出了公眾表達(dá)或演講中普遍適用的原則和方法,同時(shí),科學(xué)有效地化解當(dāng)
2018-01-23
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