這幾年來，一個(gè)熱門話題，很多企業(yè)面臨招工難，難招工的普遍現(xiàn)象，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人就是想不明白，總認(rèn)為是因?yàn)榍舐氄卟环€(wěn)定，沒有尋找企業(yè)自身原因，其實(shí)很多時(shí)候，招人難，是因?yàn)槿瞬牌ヅ涑隽藛栴}。
6S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)走進(jìn)校園，教育改革。 6S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)走進(jìn)校園，對(duì)于學(xué)生來說，6S是非常陌生的一個(gè)課題，6S現(xiàn)場(chǎng)管理不但適用于工作中，也適用于生活中和學(xué)習(xí)中。
?社會(huì)上存在著大批的失業(yè)人群，這好像是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求不足，而實(shí)際很多企業(yè) ?招工難，用工荒，這種矛盾的現(xiàn)象無處不在。很多員工不從自身惰性因數(shù)中尋找原因， ?卻終日喋喋不休于外事物對(duì)自身的影響，其
、 2017年9月，寧波鎮(zhèn)海企業(yè)家協(xié)會(huì)邀請(qǐng)黃泯源老師授課，有100多家企業(yè)參加了培訓(xùn)，關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)管理處理8項(xiàng)注意。
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