亚洲综合无码第二页,国产精品青青青高清在线观看,国产真实尾随系列在线

黃泯源:.《企業(yè)勞動關(guān)系8項注意，企業(yè)的保護(hù)傘》

2017-11-17 2756

對象

任何行業(yè)HR及企業(yè)副總、總經(jīng)理等

目的

勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個領(lǐng)域，勞動力市場越發(fā)展，勞動關(guān)系問題越重要。中國勞動關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。對建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，預(yù)防和應(yīng)對勞動關(guān)系問題最尖銳時期的。

內(nèi)容

?課程目標(biāo)：

?第一項注意：勞動糾紛預(yù)防從入職開始做起

?第二項注意：勞動合同的簽訂技巧

?第三項注意：勞動合同的續(xù)簽和發(fā)放

?第四項注意：人事制度的有效制定

?第五項注意：薪酬結(jié)構(gòu)法律風(fēng)險預(yù)防

?第六項注意：員工調(diào)崗、離職法律風(fēng)險控制

?第七項注意：工傷保險及工傷處理風(fēng)險控制

第八項注意：勞動糾紛處理案例分析

上一篇《有效溝通——順毛摸》

上一篇《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》