浙江臨安晉級(jí)教育石鏡校區(qū) 盧若林

　　今天的學(xué)習(xí)信息量很大，滿腦子都是數(shù)字，雖然與數(shù)字打交道的關(guān)鍵詞是“精確”、“理性”，但是，當(dāng)拿到晉級(jí)的薪酬設(shè)計(jì)模板的那一時(shí)刻，還是不免讓人在理性之余生出許多感動(dòng)。感動(dòng)于晉級(jí)在員工薪酬設(shè)計(jì)上的那份細(xì)致入微與人性化。一份薪酬方案足足填滿了7張A4紙，其中有基本工資、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)津貼、福利津貼、正能量寫作費(fèi)、固定獎(jiǎng)金等。這些板塊上，最讓我驚喜的要數(shù)固定獎(jiǎng)金這一塊了，什么“紅旗班獎(jiǎng)”，什么“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”，什么“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”，什么“最美笑臉獎(jiǎng)”等等，真是盡創(chuàng)造性之能事，簡(jiǎn)直是變著法給員工發(fā)錢。

對(duì)比自己校區(qū)的薪酬設(shè)計(jì)，真得好好從頭學(xué)起，把薪酬設(shè)計(jì)與自己的做人修煉結(jié)合起來(lái)，設(shè)計(jì)出一份最人性化、更完美的薪酬方案。