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職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師、團隊建設(shè)、個人品牌打造、企業(yè)管理

浙江,杭州 30 ~ 40 歲

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工職業(yè)規(guī)劃項目經(jīng)營管理

¥20000 元/天: 參考價格

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汪軍偉，現(xiàn)任職于某上市公司事業(yè)部總經(jīng)理，國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師，多所高校特聘講師，新精英企業(yè)生涯版權(quán)課授證講師。

12年工作經(jīng)驗，曾任上市公司杭州分公司負(fù)責(zé)人，先后在軍隊、保險、銀行、房地產(chǎn)、IT、教育等多領(lǐng)域人才管理工作經(jīng)驗，了解多領(lǐng)域職場情況。實戰(zhàn)派生涯規(guī)劃師，擁有多領(lǐng)域豐富的職場經(jīng)驗，了解多領(lǐng)域職場情況，現(xiàn)擔(dān)任多所高校特聘講師，教授職業(yè)生涯規(guī)劃課程，對生涯教育、企業(yè)運營、人才管理有著獨特的見解。

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[汪軍偉]員工成長與發(fā)展管理: 第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動游戲職業(yè)夢想圖何謂職業(yè)生涯管理？為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點第二部分：職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型：人職匹配有趣的職業(yè)生涯：人和職業(yè)的博弈職業(yè)生涯管理模型：如何快速適應(yīng)職場從學(xué)生到職業(yè)人常見問題：工作不積極主動，缺乏責(zé)任心; 2018-05-09

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