張祥龍,張祥龍講師,張祥龍聯(lián)系方式,張祥龍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理
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人力資源管理

江蘇,無錫,江陰 40 ~ 50 歲
1、《冠軍銷售十大步驟》 2、《高效時間管理》 3、《360度溝通技巧》 4、《卓越團隊共同理念》 5、《激勵溝通與團隊建設(shè)》 6、《杠桿管理大綱》 7、《跨部門溝通》 8、《職業(yè)生涯規(guī)劃》
¥20000 元/天
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中國體驗式管理培訓(xùn)倡導(dǎo)者、中層管理訓(xùn)練專家、十三年銷售和教育培訓(xùn)經(jīng)驗、原影響力教育訓(xùn)練集團高級培訓(xùn)講師、多家管理咨詢公司高級培訓(xùn)講師、行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、人才培訓(xùn)和發(fā)展資深專家。

作為一名資深培訓(xùn)師,張老師擅長人才開發(fā)和教練式輔導(dǎo)。對主管,新任主管的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及管理技巧有著非常深厚的經(jīng)驗和對應(yīng)課程。此外,多年的銷售工作經(jīng)歷讓張老師對新員工銷售技能的培訓(xùn)更是得心應(yīng)手,根據(jù)不同企業(yè)的現(xiàn)狀和特性,提供個性化的行動學(xué)習(xí)式的課程服務(wù),更好的實現(xiàn)培訓(xùn)落地。 
張老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,富有激情,課程編排上,注重多種教學(xué)活動的運用,如視頻教學(xué),案例分析,小組討論,教練式引導(dǎo),場景模擬,課程測評,視覺會議等各種形式。在教學(xué)過程中注重以學(xué)員為學(xué)習(xí)核心,運用多年體驗式教學(xué)的經(jīng)驗將講師講授的過程完全變成學(xué)員主動學(xué)習(xí)的過程。
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