李雨軒,李雨軒講師,李雨軒聯(lián)系方式,李雨軒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中層管理培訓(xùn)
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中層管理培訓(xùn)

廣東,廣州 30 ~ 40 歲
《人力資源寶典》 《建立共贏的績(jī)效薪酬體系》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《酒店TTT》 《酒店財(cái)務(wù)成本控制及管理》 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造專題培訓(xùn)》 《沒有任何借口--企業(yè)執(zhí)行道》
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李雨軒,現(xiàn)任薩維爾文商旅集團(tuán)副總裁,協(xié)助分管薩維爾文商旅集團(tuán)五大板塊(酒店管理板塊、教育培訓(xùn)板塊、人力資源板塊、文化傳播板塊、旅游營(yíng)銷板塊),全面負(fù)責(zé)薩維爾酒店管理公司、薩維爾國(guó)際商學(xué)院、陽(yáng)明文化傳播公司、優(yōu)盟商旅公司、薩維爾人力資源公司的經(jīng)營(yíng)管理,并協(xié)助董事會(huì)落實(shí)對(duì)下屬各公司的督導(dǎo)與支持管理工作。

>>?工作經(jīng)歷:
李雨軒,十余年國(guó)際酒店集團(tuán)、高星級(jí)酒店工作經(jīng)歷,具備了豐富的專業(yè)知識(shí)及執(zhí)行落地的酒店管理經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)期間,一直專注于各層級(jí)員工勝任力研究,擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)師成長(zhǎng)、績(jī)效專家等項(xiàng)目的策劃及實(shí)施。工作以來(lái),幫助了近百家企業(yè)(酒店)規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的管理工作,培養(yǎng)了百余名員工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

>>?授課經(jīng)驗(yàn):
李雨軒,現(xiàn)兼任薩維爾國(guó)際商學(xué)院、瑞士理諾士國(guó)際酒店管理學(xué)院高級(jí)講師、海納川培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)研究員。授課風(fēng)格實(shí)戰(zhàn)、落地,幽默風(fēng)趣,生動(dòng)活
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[李雨軒]酒店服務(wù)禮儀專題培訓(xùn)
【課程背景】 酒店業(yè)的禮貌服務(wù)行業(yè),對(duì)廣大從業(yè)人員和即將走上服務(wù)崗位的新員工進(jìn)行酒店專業(yè)禮貌禮儀的教育,是十分必要的,這不僅是培養(yǎng)文明員工的需要,更是職業(yè)的基本要求。 掌握禮貌禮儀的基本常識(shí),結(jié)合崗位的要求和提高自身道德修養(yǎng)的需要,努力在實(shí)踐中運(yùn)用,才能使自己更加充實(shí),在熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)和技能技巧的基礎(chǔ)上,真正勝任本職工作。提高服務(wù)質(zhì)量,從而提升酒店整體的服務(wù)水平,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,以優(yōu)質(zhì)
2022-04-13
[李雨軒]酒店服務(wù)意識(shí)專題培訓(xùn)
《酒店服務(wù)意識(shí)專題培訓(xùn)》課程介紹 【課程背景】 酒店服務(wù)員對(duì)一個(gè)酒店來(lái)說起著非常重要的作用, 服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平的高低直接影響酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。只有通過科學(xué)的管理、服務(wù)員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能吸引更多的賓客到酒店消費(fèi),這樣才能使酒店在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 只有重視企業(yè)人才的培養(yǎng)、使用。將企業(yè)培訓(xùn)納入到文化建設(shè),相互促進(jìn)、相輔相成,培訓(xùn)才能產(chǎn)生最好的效益。要重視員工的主體地位、員工精神需求
2022-04-13
[李雨軒]0-5年職場(chǎng)人成長(zhǎng)6堂課
課程背景 對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來(lái)說,從校園到社會(huì),是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折,能否順利實(shí)現(xiàn)這個(gè)過渡,直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來(lái)職業(yè)生涯中的成長(zhǎng)速度。對(duì)于企業(yè)來(lái)說,關(guān)系到能否在最短的時(shí)間內(nèi),讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才,為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī),作出貢獻(xiàn),讓大學(xué)生快速?gòu)钠髽I(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。 課程收益 通過培訓(xùn),可以幫助剛剛走入職場(chǎng)的大學(xué)生: 1、解除困惑,少走彎路,少付代價(jià),樹立信心,快速實(shí)現(xiàn)
2022-04-13
[李雨軒]成就服務(wù)大師
《成就服務(wù)大師》課程介紹 【課程背景】 世界著名的酒店經(jīng)理人科迪斯·塞繆爾斯曾說過:“酒店本身就是商品,任何酒店實(shí)質(zhì)上都沒有什么特別之處,除極少數(shù)與眾不同的酒店外,消費(fèi)者最看重的只有價(jià)格,他們對(duì)這家或那家酒店并無(wú)特殊偏好。因此,要在酒店行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中取勝就必須勇于提高自身的服務(wù)水平?!边@段話雖然簡(jiǎn)單樸實(shí),但它卻道出了酒店經(jīng)營(yíng)成功的真諦:在酒店經(jīng)營(yíng)中,服務(wù)并不等于一切,但卻是最為緊要的,而且有層次之
2019-12-23
[李雨軒]人力資源寶典
【課程背景】 人力資源服務(wù)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè),它的建立是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的客觀要求。上世紀(jì)八十年代后期,伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步確立和發(fā)展,人才的流通開始在各行業(yè)間頻繁出現(xiàn),這為人力資源服務(wù)行業(yè)在我國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展提供必要的前提和廣闊的前景。國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)機(jī)建制、走向市場(chǎng)的過程中,不僅需要資金、技術(shù)、產(chǎn)品和市場(chǎng),也還需要大批人才,更需要能運(yùn)用市場(chǎng)運(yùn)作方式為企業(yè)獲取大批優(yōu)秀人才的人力資源開
2022-04-13
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