績效不是生硬的控制,是因地因時制異的藝術,是激勵激發(fā)、風險管控、逐步改善提高的過程
績效不是簡單地評價好與差 績效不是為了把錢分下去
績效是醫(yī)院各項戰(zhàn)略的分解 績效是定性定量提升手段
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