客戶是一家總部在加拿大的外包公司，學(xué)員年齡層次有70后，80后和90后。人員的構(gòu)成有香港人，臺灣人還有內(nèi)地人。都是業(yè)務(wù)精英，但在人員管理的選用育留上遇到了很大的挑戰(zhàn)。為了結(jié)合客戶客制化的需求，原本兩天版本的標(biāo)準(zhǔn)課程濃縮成了一天。濃縮的精華，在講授，實戰(zhàn)，嚴(yán)肅游戲中不斷地理解和參悟。課后有學(xué)員跟我說“我從來經(jīng)歷過這樣的上課模式，非常棒”。。。不信可以看圖。