郭朝剛，二十余年致力于管理培訓(xùn)行業(yè)，深耕不懈，在精益求精的求學(xué)進(jìn)修的道路上，一直秉承“思源致遠(yuǎn)、學(xué)思踐悟”的理念，一路風(fēng)雨一路歌，一直奮斗收獲多。

奇哲創(chuàng)始人 郭朝剛

專家簡(jiǎn)介：

郭朝剛，中國(guó)知名人力資源管理專家，領(lǐng)導(dǎo)力專家。現(xiàn)任上海奇哲管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO。

郭朝剛，男,漢族,1978年10月出生于山東平邑,成長(zhǎng)于安徽明光,現(xiàn)居上海；畢業(yè)于上海交通大學(xué),優(yōu)秀畢業(yè)生,榮獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

先后榮獲高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)資格；百度教育專家、上?？萍紝＜?guī)烊肆Y源管理專家。

社會(huì)職務(wù)：中國(guó)管理科學(xué)研究院商學(xué)院客座教授,上海市滁州商會(huì)青年企業(yè)家分會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中華講師網(wǎng)認(rèn)證百?gòu)?qiáng)講師,優(yōu)講師,北大總裁研修班領(lǐng)導(dǎo)力專家講師。

主要研究領(lǐng)域：

組織行為學(xué)、戰(zhàn)略文化管理、人力資源管理研究、企業(yè)管理咨詢。

郭老師授課現(xiàn)場(chǎng)（部分）

主要作品（部分）：

《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《基于六度HR理論的招聘研究》、《從“吾日三省吾身”,反思人才成長(zhǎng)進(jìn)修之路》、《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與實(shí)踐思考》、《郭朝剛:人力資源管理的“道、法、術(shù)、器”》、《人生修煉:學(xué)歷、能力和潛力,持續(xù)精進(jìn)悟智慧》等等

培訓(xùn)咨詢：

【主講課程】

1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:

《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》,《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》,《有效溝通》,《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》,《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》,《績(jī)效管理策略》,《基于勝任力的培訓(xùn)體系》,《新時(shí)代的招聘策略》等

2、國(guó)家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目:

《國(guó)家人力資源實(shí)務(wù)技能》,《人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)/二級(jí)/一級(jí)》,《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師》,《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師》,《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門課程。

3、外部專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

《中層管理》,《班組長(zhǎng)培訓(xùn)》,《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》,《6S現(xiàn)場(chǎng)管理》《質(zhì)量管理體系》《人力資源運(yùn)營(yíng)與審計(jì)》《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與案例分析》《招聘體系、策略與案例分析》《基于勝任力的培訓(xùn)體系構(gòu)建策略與發(fā)展思考》

4、訂制式培訓(xùn)課程:

根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個(gè)性化需求,可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。

郭老師認(rèn)證作品（部分）

【咨詢項(xiàng)目】

1、工作分析與職位素質(zhì)模型

2、新時(shí)代的招聘體系與實(shí)施策略

3、基于勝任力的培訓(xùn)體系

4、績(jī)效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略

5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目

6、員工心理咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略

7、親傳弟子班

8、企業(yè)常年管理顧問服務(wù)。

授課風(fēng)格：

郭朝剛老師的課程體系是站在董事長(zhǎng)與高管的戰(zhàn)略高度,通俗易懂、有理有據(jù)、案例豐富、落地實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),走在人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域前沿,理論聯(lián)系實(shí)際,更具實(shí)戰(zhàn)性,讓董事長(zhǎng)與高管聽得懂,學(xué)得會(huì),可操作,有提升。

主要觀點(diǎn)：

1、人力資源作為組織發(fā)展的第一資源,決定企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)程度。企業(yè)管理主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略管理、文化管理、流程管理、基礎(chǔ)管理。人力資源管理是基于戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)術(shù)管理的有機(jī)結(jié)合。

2、人力資源管理,在于遵法、合規(guī)、敬人、合理。必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,真正體現(xiàn)“以人為本”,關(guān)注人才的發(fā)展,激勵(lì)人才努力奮斗,做出更大貢獻(xiàn)。

3、道、法、術(shù)、器,四字訣,體現(xiàn)人力資源管理的四層不同境界。從形而上到形而下,從精神到物質(zhì)。從天上飄浮，直到落地執(zhí)行。

主要成就：

2019年12月,郭朝剛作為管理專家,入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)。

2020年6月,郭朝剛獲聘為中國(guó)管理科學(xué)研究院商學(xué)院客座教授。

獲得榮譽(yù)：

2019年2月，榮獲2018年度中國(guó)200強(qiáng)講師 。

2019年12月，入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù) 。

2020年1月，榮獲2019年度中國(guó)50強(qiáng)講師。

2020年3月，榮獲認(rèn)證中心頒發(fā)的信譽(yù)認(rèn)證證書 。

2021年1月，榮獲2020年度中國(guó)100強(qiáng)講師。

2021年6月，榮獲·官方優(yōu)講師。

郭朝剛老師榮譽(yù)/聘書（部分）

幸福不會(huì)從天降，美好生活等不來；真正的成功屬于勇毅而篤行的人。郭朝剛認(rèn)為：榮譽(yù)屬于過去，奮斗正當(dāng)其時(shí)。可持續(xù)發(fā)展”是一條道阻且長(zhǎng)，需要一代代人去拼搏與付出的艱辛道路。有心人思考決策，有志者行動(dòng)成功。

“郭朝剛”，作為百科詞條名，先后被百度百科、搜狗百科、頭條（快懂）百科、名人百科等成功收錄?！巴瑫r(shí)，郭朝剛在中國(guó)網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、大眾網(wǎng)等國(guó)家級(jí)重要媒體被多次報(bào)道。

落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。上海奇哲創(chuàng)始人郭朝剛先生及其專家團(tuán)隊(duì)正以滿腔熱忱在追夢(mèng)圓夢(mèng)的道路上披荊斬棘、全力以赴，為國(guó)家、為社會(huì)、為客戶、為自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，開拓更加廣闊的天地！