★  知名高級管理專家： 上?？萍紝＜?、中國知網(wǎng)評審專家
★  上海奇哲管理咨詢 創(chuàng)始人 CEO
★  北大總裁研修班領(lǐng)導力專家講師

★  個人簡介:  
郭朝剛，知名人力資源管理高級專家、領(lǐng)導力專家。
郭朝剛，1978年出生于山東平邑，成長在安徽明光，現(xiàn)居住在上海浦東。上海交通大學優(yōu)秀畢業(yè)生，榮獲管理學學士學位 。先后榮獲高級人力資源管理師 ，高級培訓師 ，高級經(jīng)濟師國家職業(yè)資格。
社會職務(wù)：上海交通大學校友會理事、中國影響力人物數(shù)據(jù)庫首席顧問 、華科大高等職業(yè)教育講師。
現(xiàn)任上海奇哲管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO。

★  郭朝剛老師主要研究領(lǐng)域：組織行為學、戰(zhàn)略文化管理、人力資源管理研究、企業(yè)管理咨詢。
長期從事工商企業(yè)管理咨詢和人力資源等研究和教學工作。

★  職業(yè)資格：
上海交通大學管理學學士、高級人力資源管理師、高級經(jīng)濟師、高級企業(yè)培訓師、中國百強講師。
擔任：多家集團和機構(gòu)的高級管理顧問。

★  實踐經(jīng)驗：
具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問和培訓經(jīng)驗，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家。
曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、高級管理顧問。

在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風險管控、人才梯隊建設(shè)、招聘策略、培訓體系、設(shè)計績效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經(jīng)驗。
同時，熟悉企業(yè)的市場管理、財務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運營管理、風險控制等也積累了較豐富的經(jīng)驗。
現(xiàn)為：中華講師網(wǎng)認證講師、中國百強講師，丁盛人才特約講師，上元教育集團特約講師，上科院職業(yè)講師；北大總裁研修班（中國企業(yè)家研修網(wǎng)）領(lǐng)導力專家講師，上海秦思高級管理專家。

★ 培訓咨詢
【主講課程】
（一）企業(yè)內(nèi)訓課程：
《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團隊建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計》，
《績效管理策略》，《基于勝任力的培訓體系》，《新時代的招聘策略》，《勞動爭議預防與處理》等
（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓項目：
《國家人力資源實務(wù)技能》，《人力資源管理師四級》，《人力資源管理師三級》，《人力資源管理師二級》，
《人力資源管理師一級》，《國家中級經(jīng)濟師》，《高級經(jīng)濟師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復習課等多門課程。
（三）外部專項培訓項目
《中層管理》，《班組長培訓》，《安全培訓》《新員工培訓》，《6S現(xiàn)場管理》《質(zhì)量管理體系》《人力資源運營與審計》《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計策略與案例分析》《華為干部管理標準、管理體系與案例》《招聘體系、策略與案例分析》《基于勝任力的培訓體系構(gòu)建策略與發(fā)展思考》
（四）訂制式培訓課程：
根據(jù)企事業(yè)單位、社團的個性化需求，可以量身訂制培訓項目。

【咨詢項目】
1、工作分析與職位素質(zhì)模型
2、新時代的招聘體系與實施策略
3、基于勝任力的培訓體系
4、績效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略
5、領(lǐng)導力與人才梯隊建設(shè)項目
6、員工心理咨詢、勞動爭議預防與處理策略
7、親傳弟子班
8、企業(yè)常年管理顧問服務(wù)。

★  文化理念
人生格言：有心人思考決策，有志者行動成功。
職業(yè)使命：修煉六度HR，思源致遠。
工作宣言：天道酬勤、學以致用。

★  授課風格
郭老師的課程體系是站在董事長與高管的戰(zhàn)略高度，通俗易懂、有理有據(jù)、案例豐富、落地實戰(zhàn)性強；走在人力資源管理實踐領(lǐng)域前沿，理論聯(lián)系實際，更具實戰(zhàn)性；讓董事長與高管聽得懂，學得會，可操作，有提升。 

★  學員反饋
系統(tǒng)全面，重點突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用。學以致用，知行合一；
擅長經(jīng)濟管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實踐。

★  部分作品：
《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實施策略》
高級人力資源管理師HR1系列個人作品《HR1-人力資源規(guī)劃》 、《HR1-招聘與配置》、《HR1-培訓與開發(fā)》、《HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系》 、《HR1-高級勞動關(guān)系管理》，于2020年4月榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟原創(chuàng)版權(quán)作品認證30余篇。
《基于六度HR理論的招聘研究》、《人力資源管理者知行合一必須修煉“六度HR”理論》、《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計策略與實踐思考》、《聯(lián)明集團人才管理策略與實踐總結(jié)》、《解決問題的六項修煉之法》、《從“吾日三省吾身”，反思人才成長進修之路》發(fā)表原創(chuàng)作品百余篇。

PS.更多資料，
1、百度百科：郭朝剛
2、頭條百科 ：郭朝剛
3、百家號 /網(wǎng)易號：郭朝剛談管理
4、公眾號：郭朝剛專欄/ 奇哲管理
5、搜狐號：奇哲咨詢
6、中國影響力人物數(shù)據(jù)庫，搜索“郭朝剛”
7、頭條號：奇哲學院
更多信息，請百度搜索“郭朝剛”。

聲明：本人確認如上資料真實可靠，簽約合作時可提供各類資質(zhì)證書證明。
誠邀各類培訓咨詢機構(gòu)合作、邀請作為集團企業(yè)顧問或獨董請聯(lián)系我，謝謝。
歡迎咨詢，非誠勿撓！