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營(yíng)銷(xiāo)界實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

上海 40 ~ 50 歲

基礎(chǔ)銷(xiāo)售入門(mén)到精進(jìn) 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)邏輯輪談判中的博弈論心理學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力從銷(xiāo)售到管理渠道營(yíng)銷(xiāo) 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)術(shù) 加減乘除一年類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)課程

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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1999-2001  XEROX CHINA  Industry system solution sales   performance  6.7Million/Y
2001-2005  GE Plastics  project manager                               performance  45Million/Y
2006--2012 Air Products China Sales director                       Performance  103--133 Million/Y
2012--2016 Owens Illionis China  business director              performance  430Million/Y
2016 --New Orange Eastern

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[王蔚]高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)課程: 課程一：銷(xiāo)售漏斗與預(yù)測(cè)管理二天培訓(xùn)課時(shí) 課程目的：大多數(shù)的銷(xiāo)售人員與銷(xiāo)售管理人員缺乏對(duì)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)以及銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的管理能力，往往使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)以及銷(xiāo)售收入頻繁出現(xiàn)大幅的波動(dòng)和缺口，造成業(yè)績(jī)下滑、供應(yīng)混亂、交付脫期、客戶(hù)抱怨。究其原因，是銷(xiāo)售管理人員，尤其是高級(jí)經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售漏斗以及預(yù)測(cè)的管理缺乏工具與手段。課程的目的是教授高級(jí)銷(xiāo)售人員以及銷(xiāo)售經(jīng)理如何利用銷(xiāo)售漏斗以及銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的工具及方法，; 2019-08-08

[王蔚]中級(jí)銷(xiāo)售人員課程: 課程一：客戶(hù)決策層社交風(fēng)格評(píng)估 2DAYS 課程目的：大多數(shù)的銷(xiāo)售人員缺乏與客戶(hù)高層溝通的能力，不能有效地與決策層建立相互信任的關(guān)系，這除了銷(xiāo)售人員的知識(shí)與心理因素外，往往是找不到合適的策略與決策層溝通。課程的目的是教授銷(xiāo)售人員如何辨識(shí)不同決策人員的個(gè)人風(fēng)格、決策的偏好以及給與相應(yīng)的解決方案。通過(guò)理解決策人員的風(fēng)格與決策偏好，做好針對(duì)性的策略準(zhǔn)備，決策層能得到?jīng)Q策的依據(jù)，自然銷(xiāo)售人; 2019-08-08

[王蔚]初級(jí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售課程: 這是初級(jí)入門(mén)階段，在這個(gè)過(guò)程中60%的入行人員會(huì)被淘汰，由于多種因素的綜合，初入行者會(huì)覺(jué)得很難適應(yīng)無(wú)論在知識(shí)基礎(chǔ)還是文化理解上，也正是淘汰比例很高，所以在這個(gè)階段很難衡量一個(gè)人是不是優(yōu)秀的潛力者，這是一個(gè)摸索和積累的過(guò)程，根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，這個(gè)階段的人靠的是勤奮和耐力，與客戶(hù)溝通的時(shí)間越長(zhǎng)走訪的越多就越能增加成功的幾率?；诖?，所以對(duì)初級(jí)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)主要側(cè)重銷(xiāo)售技巧與禮儀形象的培訓(xùn)，作為直接面對(duì)客; 2019-08-08

[王蔚]經(jīng)理人進(jìn)階: 一分析問(wèn)題分析問(wèn)題的能力強(qiáng)弱是判斷經(jīng)理人合格與否的一個(gè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)理人面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，公司環(huán)境，人員環(huán)境等，需要了解什么，哪些有相關(guān)性，哪里需要立刻付諸行動(dòng)，哪些需要再觀察，如果突破個(gè)人思維模式的局限，如何看穿他人的思維模式限制等等。二、做正確的決定作為一個(gè)經(jīng)理人，你的決定對(duì)你本人，周邊任務(wù)，團(tuán)隊(duì)，組織機(jī)構(gòu)都會(huì)產(chǎn)生或大或小的影響。有些決定很容易，有些決定很艱難。在本段落，我們重; 2019-08-07

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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