費勝偉,費勝偉講師,費勝偉聯(lián)系方式,費勝偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)派跨文化、供應(yīng)鏈、安全管理專家
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費勝偉:《跨文化人力資源管理》International HRM
2020-04-25 2121
對象
各類跨文化單位管理人員
目的
? 講我所做 Tell what I did ? 做我所講 Do what I told ? 經(jīng)驗、教訓(xùn)共分享 Share what I experienced ? 助您成長  Help you to succeed 沒有高深理論,不煲心靈雞湯,講的都是我的親身經(jīng)歷和過往。市場上談經(jīng)驗的很多,講教訓(xùn)的很少,講自己教訓(xùn)的少之又少,我就是那少之又少中的一位。 如果您愿意聽,我傾囊相授;如果您不愛聽,走好不送!
內(nèi)容

《跨文化人力資源管理》International HRM

? 跨文化人力資源管理的特點

? 跨文化人力資源管理的四大模式

民族中心型 多國中心型 區(qū)域中心型 全球中心型

? 四大模式的特點及采用的原因

? 如何化解“全球化-本土化窘境”

? 管理文化差異的三大策略:忽略/最小化/利用差異

? 如何辨識個人和組織的全球心智

? 讓多元文化成為競爭優(yōu)勢的來源

文化多元的優(yōu)勢  任重依然道遠

? 某五百強案例




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