許志強,許志強講師,許志強聯(lián)系方式,許志強培訓師-【中華講師網(wǎng)】
集團管控、戰(zhàn)略、組織、人力資源、精益生產(chǎn)
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集團管控、戰(zhàn)略、組織、人力資源、精益生產(chǎn)

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《基于華為任職資格體系的人才盤點與梯隊建設》《基于華為任職資格體系的員工職業(yè)發(fā)展體系》、《現(xiàn)代卓越戰(zhàn)略績效管理實踐》、《公司治理與股權(quán)激勵實戰(zhàn)應用》《OD現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展戰(zhàn)略與組織變革》
¥20000 元/天
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    國家注冊高級咨詢師、資深組織、人力資源專家
    河南人力資源研究會專家、河南HRD學院聯(lián)合創(chuàng)始人
    現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展(OD)研究學者
    華為組織人力資源體系高級研究員
    日本、臺灣企業(yè)模式、海爾模式高級研究員
    國內(nèi)多家咨詢機構(gòu)高級咨詢師、高級講師
    ISO13485、ISO9000國家注冊內(nèi)審員

核心領域:戰(zhàn)略、組織發(fā)展、人力資源、流程再造
8年外資企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,先后擔任基層、中層、高層職務,9年企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷,500家企業(yè)走訪調(diào)研診斷、65個管理咨詢項目、近500場次培訓授課經(jīng)歷。
曾歷任某知名外資企業(yè)人力資源基層、中層、高層職務,公司曾為蘋果公司、日本夏普、日本索尼(SNOY)、日本東芝(Toshiba)、海爾、聯(lián)想、華為等知名企業(yè)供應液晶電視電源、筆記本電源、筆記本風扇等零組件產(chǎn)品,產(chǎn)品遠銷100多個國家和地
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[許志強]基于華為任職資格管理的員工職業(yè)發(fā)展成長體系
基于華為任職資格體系的員工職業(yè)發(fā)展體系建設 引子1:案例分享---某集團員工組織人力資源案例 引子2:五問管理層 1. 您如何理解員工職業(yè)發(fā)展雙通道體系? 2. 職業(yè)發(fā)展通道與職業(yè)生涯規(guī)劃/計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃/計劃的區(qū)別與聯(lián)系是什么? 3. 能力素質(zhì)測評(如冰山模型)與任職資格測評的區(qū)別、聯(lián)系是什么? 4. 職業(yè)發(fā)展通道體系、任職資格管理體系與培訓管理體系的關系是什么? 5. 任職資格管理體系、
2020-03-05
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