魏明,魏明講師,魏明聯(lián)系方式,魏明培訓師-【中華講師網】
組織文化教練
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【課程背景】 1.不確定性時代下的困擾 在不確定性時代，建立長期主義的基本假設是每一個企業(yè)都必須思考的問題。不確定性時代最顯著的特征就是環(huán)境的多變，要持續(xù)增長，老板必須做好兩件事：盯著當下的第一曲線
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【文化難題】 1.沒有移植的文化，只有內生的文化。 當很多企業(yè)認識到文化很重要的時候，它們往往采取的行動就是向優(yōu)秀的企業(yè)學習它們認為比較先進的文化，試想把這種文化移植過來，但往往是徒勞的，因為企業(yè)文
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