心曄,心曄講師,心曄聯(lián)系方式,心曄培訓師-【中華講師網(wǎng)】
管理培訓師、心理咨詢師
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【課程說明】 每個時代的人們都要面對不同的使命與責任,承擔相應的壓力。身處21世紀,人們享受著豐富的物質(zhì)資源,在追求美好生活的同時,心靈也承受著前所未有的壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn),通過其他娛樂方式縱然可以在短
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【課程說明】 人工智能時代的到來,帶給社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)巨大的調(diào)整和變化,改變著人們的認知、生活和工作方式。而理解人類內(nèi)心世界而產(chǎn)生的溝通是人工智能無法替代的,這個話題也不會隨著時代的變遷而消亡。故而,溝
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【課程說明】 組織中通常會出現(xiàn)多重任務交織讓人無處著力、忙忙碌碌卻業(yè)績不佳等現(xiàn)象,管理者們?yōu)樘岣吖ぷ餍室肓藭r間管理。然而組織投入了時間和精力引進時間管理的培訓及做法,往往效果差強人意。員工雖知道
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【課程說明】 組織中通常會出現(xiàn)平行部門員工互相推諉、負性情緒滋生等問題,從而影響部門合作,為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標帶來障礙,增加管理難度。而以往的“阿司匹林”及“創(chuàng)可貼”式溝通技巧只是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,治
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【課程說明】 一個人的習慣是習慣,而一群人的習慣極易形成一種文化。因此商務禮儀作為組織的一扇窗,無時無刻不彰顯著組織的文化價值、發(fā)展實力、社會責任、員工風貌,起著至關重要的作用。不可否認,組織管理者
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【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的外部環(huán)境,在競爭中生存且長盛不衰,其法寶之一就是必須向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)型。近年來組織在培訓領域的投入持續(xù)增加,同時對培訓師的綜合能力及培訓效果提出了更高的要求。 本課程
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【課程說明】 生活在快節(jié)奏時代的我們一刻不停的追趕,而內(nèi)心卻往往消極暗淡,身心難以統(tǒng)一。不健康心態(tài)已成為職場倦怠、人員流失、組織績效低下的重要原因之一。雖然員工也為自身心理健康做出了許多努力,也從隨
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【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的市場環(huán)境,在競爭中生存且長盛不衰,其法寶之一就是必須向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)型。近年來組織在培訓領域的投入持續(xù)增加,對培訓師的綜合能力及培訓效果提出了更高的要求。 以往,很多
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