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人力資源管理
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人力資源管理

黑龍江,哈爾濱 30 ~ 40 歲
《勞動風(fēng)險用工風(fēng)險與防范》、《銷售心理學(xué)》、《營銷團(tuán)隊管理》、《贏利組織架構(gòu)》、《經(jīng)營你的長處》、《如何激發(fā)員工競爭力》、 《領(lǐng)導(dǎo)力》、《給自己創(chuàng)造一個舞臺》、《提升領(lǐng)導(dǎo)力的三大關(guān)鍵》
¥20000 元/天
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國內(nèi)勞動法與勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家?
勞動仲裁員、勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家?
人力資源管理師、高級人力資源管理師?
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師?
國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師?
國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者。?
實戰(zhàn)技能:?
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風(fēng)險的系統(tǒng)預(yù)防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合,通曉企業(yè)勞動爭議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。?
姜洪博老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書,或分析具體案件的應(yīng)對思路;姜老師獨到的現(xiàn)場的專業(yè)功底,每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服!?
授課特點:?
將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與勞動法有機(jī)地整合在一
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