提供戰(zhàn)略績效運(yùn)營訓(xùn)練和項(xiàng)目咨詢，在一定程度上提升企業(yè)盈利和組織效能。以績效激勵(lì)收益率創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的客戶價(jià)值（曾在主導(dǎo)中國500強(qiáng)上市集團(tuán)公司的組織績效變革項(xiàng)目正式運(yùn)行的首個(gè)績效測量周期，取得過績效激勵(lì)收益率約達(dá)1600%的優(yōu)秀業(yè)績，以實(shí)在的經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L贏得企業(yè)認(rèn)可），以咨詢項(xiàng)目/訓(xùn)練課程的績效保障客戶經(jīng)濟(jì)收益。專注于績效思維、績效價(jià)值、激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管控與組織績效變革研究，聚焦于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)和組織效能提升的戰(zhàn)略績效運(yùn)營咨詢項(xiàng)目和課程開發(fā)及實(shí)踐落地。從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營管理、企業(yè)管理咨詢共十五年有余，有中國五百強(qiáng)企業(yè)、大型跨國上市集團(tuán)公司中高層履職經(jīng)歷和咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷。