《艱難時期的覺察領導力》 課程背景： 領導力的最佳狀態(tài)——保持覺察。領導力欠佳的狀態(tài)往往就是無感覺、無意識領導狀態(tài)，又或慣性領導狀態(tài)，即感覺不到人際、環(huán)境交互效果的盲目狀態(tài)。尤其在“艱難時期”的至暗

課程目標 快速達成團隊目標共識，統(tǒng)一團隊溝通語言； 突破團隊卡點，增強團隊成員間的溝通、協(xié)作與聯(lián)結，凝心聚力； 轉(zhuǎn)變積極正向的思維模式，放下指責與抱怨，激發(fā)團隊的激情和創(chuàng)造力； 不斷迭代進化，實現(xiàn)團