4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力重在提升個人與團隊認知和行為改進,關(guān)注個人與團隊之間的互動與影響,為組織貢獻價值
通過識己、納人,修圓、謀事引導(dǎo)行為表現(xiàn),突破思想與情緒束縛,營造個人和團隊的場域,最終實現(xiàn)提升團隊效能的作用。
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