在競爭日益激烈的社會，您的銷售團(tuán)隊(duì)是否會有以下現(xiàn)象 銷售人員銷售力不足？ 難以將培訓(xùn)與實(shí)際工作結(jié)合？ 業(yè)績增長緩慢？瓶頸不易突破？ 銷售人員流動頻繁？企業(yè)資源重復(fù)內(nèi)耗？ 您計(jì)算過因此而造成的損失嗎？
Team Dynamic Training 企業(yè)團(tuán)隊(duì)是否會有以下的現(xiàn)象： 公司業(yè)績下降，團(tuán)隊(duì)士氣低落？ 沒有激情？沒有斗志？沒有向心力？ 員工沒有凝聚力，上下級不能團(tuán)結(jié)協(xié)作？ 。。。。。。 單絲不成
Leadership Dynamic Training 作為組織內(nèi)的中高層管理者，是否會有以下的現(xiàn)象 工作疲憊，動力下降？ 壓力太大，產(chǎn)生工作倦怠感？ 人際關(guān)系的復(fù)雜與矛盾，不勝其擾？ 事業(yè)與家庭的
中國幸福學(xué)研究院致力于【企業(yè)幸福工程】的組織教育培訓(xùn)，【企業(yè)幸福工程】主要在于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作幸福感，員工在工作中是否感到幸?？鞓罚苯佑绊懼麄儗ぷ鞯耐度攵?、向心力、凝聚力與穩(wěn)定性，也就直接決
沒有幸福感的成功=失敗的人生（安東尼·羅賓） 成功只是手段，幸福才是目的； 讓我們在追求成功的同時(shí)，也能享有幸福圓滿的卓越生命品質(zhì) 是否 常常感到生活得很疲憊？ 是否“成功”了，卻依然不幸福？ 是否
幸福企業(yè)=高效發(fā)展的企業(yè) 幸福企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展壯大的核心因素！ （哈佛大學(xué)） 你知道…… 你的員工樂在工作嗎？ 團(tuán)隊(duì)具有工作幸福感嗎？ 如何提升員工的幸福感呢？ 如何提升企業(yè)的核心競爭力
課程的背景： 溝通工程學(xué)（CE）是 NLP（神經(jīng)語言程式學(xué)）創(chuàng)始人-理查〃班德勒博士根據(jù) NLP 的原理所發(fā)展出的一 套專業(yè)的溝通力與說服力的技術(shù)，在 1971 年始創(chuàng) NLP 時(shí)，是將當(dāng)代的四位心
執(zhí)行力是企業(yè)管理與運(yùn)營的成敗關(guān)鍵 如何提升企業(yè)執(zhí)行力？ 如何建立企業(yè)執(zhí)行力文化？ 如何減小企業(yè)執(zhí)行力落地差？ 如何建立企業(yè)執(zhí)行力落地系統(tǒng)？ 為什么員工缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力？ 世界最先進(jìn)的執(zhí)行力法則如何
只有一流的銷售力才能創(chuàng)造一流的業(yè)績 如何快速倍增業(yè)績？ 如何激發(fā)業(yè)務(wù)員激情？ 如何快速進(jìn)入客戶頻道？ 如何突破市場銷售的瓶頸？ 如何克服被客戶拒絕的恐懼？ 如何找出客戶潛在的說服策略？ 如何才能打造
擁有積極正能量的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵 你的員工樂在工作嗎？ 員工對工作有幸福感嗎？ 員工們喜歡自己的工作嗎？ 員工具有向心力和凝聚力嗎？ 員工積極主動有主人翁心態(tài)嗎？ 員工們最大的潛能有得到發(fā)揮嗎？
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