尚致勝,尚致勝講師,尚致勝聯(lián)系方式,尚致勝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
尚致勝 2020年度中國(guó)10強(qiáng)講師
-中國(guó)幸福學(xué)研究院院長(zhǎng)
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尚致勝:執(zhí)行力 —目標(biāo)行動(dòng)管理
2020-09-25 2348
對(duì)象
管理層,全體員工  ?
目的
使參與培訓(xùn)者提升辦事能力,執(zhí)行每項(xiàng)工作可以全面貫徹戰(zhàn)略意圖,更快更有效的完成公司預(yù)定的目標(biāo)。
內(nèi)容

執(zhí)行力是企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)的成敗關(guān)鍵

如何提升企業(yè)執(zhí)行力?

如何建立企業(yè)執(zhí)行力文化?

如何減小企業(yè)執(zhí)行力落地差?

如何建立企業(yè)執(zhí)行力落地系統(tǒng)?

為什么員工缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力?

世界最先進(jìn)的執(zhí)行力法則如何運(yùn)作?

為什么團(tuán)隊(duì)不缺乏能人但是缺乏活力?

為什么好的決策卻因執(zhí)行力缺乏而失?。?

課程的背景:

所謂執(zhí)行力,就是指辦事能力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成魏瀟逸、成果的關(guān)鍵。企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力也是企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、制度,好的帶頭人,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,管理執(zhí)行力就能得到有效的發(fā)揮。執(zhí)行力落地差是企業(yè)最大的內(nèi)耗,不僅會(huì)大量消耗企業(yè)的人力、財(cái)力,還會(huì)影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。

為什么要學(xué)習(xí)這堂課的原因:

1. 了解執(zhí)行力的基本理論與技巧

2. 掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵要素

3. 學(xué)習(xí)和掌握提升執(zhí)行力的實(shí)戰(zhàn)技巧

4. 認(rèn)識(shí)提升執(zhí)行力的誤區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)、方向

5. 創(chuàng)造良好執(zhí)行文化,營(yíng)造良好執(zhí)行氛圍

6. 清晰執(zhí)行意識(shí),發(fā)現(xiàn)和評(píng)估你的執(zhí)行商數(shù)

7. 進(jìn)行執(zhí)行前、中、后的有效溝通促進(jìn)執(zhí)行

8. 掌握如何提升自我執(zhí)行力的要?jiǎng)t和關(guān)鍵點(diǎn)

9. 有效確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及有效目標(biāo)管理的方法

課程能解決哪些問(wèn)題:

1. 員工缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力

2. 團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力

3. 掌握有效的溝通與授權(quán)技巧

4. 學(xué)會(huì)如何激勵(lì)與輔導(dǎo)員工技巧

5. 讓管理者明確自身角色與定位

6. 提高對(duì)目標(biāo)的設(shè)定執(zhí)行與控管

7. 提高管理者對(duì)執(zhí)行力的實(shí)操水平

8. 為企業(yè)構(gòu)建可行的的執(zhí)行力文化

9. 為企業(yè)打造高績(jī)效的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

課程架構(gòu):

一、執(zhí)行力與執(zhí)行體系

l 執(zhí)行力的三個(gè)核心

l 執(zhí)行力的四大體系

l 執(zhí)行力的五大心態(tài)

l 執(zhí)行力的核心文化

二、執(zhí)行力的契約精神

l 每項(xiàng)工作都是一份契約

l 熱愛(ài)職業(yè)就是熱愛(ài)生命

l 靠原則去做事,原則高于一切

l 靠結(jié)果做交換,功勞大于苦勞

三、結(jié)果導(dǎo)向

l 如何將目標(biāo)變成結(jié)果

l 員工為什么不做結(jié)果

l 員工五大執(zhí)行過(guò)程

l 結(jié)果導(dǎo)向的二個(gè)原則三大方法

四、客戶(hù)價(jià)值

l 什么是客戶(hù)

l 什么是客戶(hù)價(jià)值

l 客戶(hù)價(jià)值的原則與標(biāo)準(zhǔn)

l 如何才能提供內(nèi)部客戶(hù)價(jià)值

五、目標(biāo)與流程體系

l 建立執(zhí)行力系統(tǒng)

l 4R 業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)

l 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的九則

l 監(jiān)督管控的四個(gè)秘訣

六、提升執(zhí)行素養(yǎng)

l 戰(zhàn)略執(zhí)行:一字不差

l 角色定位:做有生產(chǎn)力的事

l 角色轉(zhuǎn)換:分清工作與生活

l 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):當(dāng)教練不當(dāng)保姆

課程信息:

l 課程時(shí)間:二天

l 授課方式:教練式、體驗(yàn)式、角色扮演式的互動(dòng)課堂

l 適合對(duì)象:管理層,全體員工


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