《文化統(tǒng)領(lǐng)--打造百年企業(yè)的道法術(shù)》方案實(shí)操公開(kāi)課（2016年1月15-16日.廣州）（《7C企業(yè)文化突破解決方案》方案實(shí)操課程） 模塊一：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)青的邏輯和思路 模塊二：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)
2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課）模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文
2015版《7C部門(mén)及班組文化建設(shè)》方案實(shí)操公開(kāi)課.7月24-25日.廣州模塊一：部門(mén)（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：部門(mén)（班組）文化的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效【
《全員企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 培訓(xùn)目的 讓全體管理人員及普通員工： ◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識(shí) ◆ 掌握公司企業(yè)文化核心（使
《基于企業(yè)文化的幸福企業(yè)建設(shè)》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：工資越來(lái)越高，干勁卻越來(lái)越小，如何才能讓員工重新煥發(fā)活力？生活越來(lái)越富足，內(nèi)心卻越來(lái)越空虛，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？ ■ 課程理念
《7C領(lǐng)導(dǎo)力--基于企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)力提升》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：?jiǎn)T工越來(lái)越‘個(gè)性’、經(jīng)理越來(lái)越‘無(wú)能’；內(nèi)部沖突越來(lái)越多、管理效率越來(lái)越低，如何構(gòu)建輕松有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)體系？ ■ 課程理念
《7C凝聚力--基于企業(yè)文化的凝聚力提升》（培訓(xùn)時(shí)間：一天） ■ 應(yīng)對(duì)難題：為什么越來(lái)越多的員工身在曹營(yíng)心在漢、為什么越來(lái)越多的資源和機(jī)會(huì)流向了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？ ■ 課
文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)青的方法和工具（培訓(xùn)時(shí)間：一天） 第一部分 文化管理的實(shí)操思路--如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)成長(zhǎng)？ ◆ 管理的三重境界 ◆ 戰(zhàn)略與文化管理的聯(lián)系與邏輯 ◆ 管理與文化管理的聯(lián)系與邏輯
文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)青的邏輯和思路（培訓(xùn)時(shí)間：一天） 第一部分 企業(yè)卓越成長(zhǎng)的關(guān)鍵密碼 ◆ 時(shí)代趨勢(shì)與企業(yè)變局 ◆ 中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì) ◆ 如何打造一個(gè)持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè) ◆ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的四種模式 ◆
全員企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討（《7C企業(yè)文化突破解決方案》實(shí)操培訓(xùn)課程） =》蘊(yùn)價(jià)值于人心，化理念為共識(shí)！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來(lái)越煩，如何把企業(yè)
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