企業(yè)文化的構(gòu)建與落實. 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業(yè)文化負
企業(yè)文化的構(gòu)建與落實. 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業(yè)文化負
企業(yè)文化的構(gòu)建與落實.6月27-28日.廣州 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30
企業(yè)文化推行實務(wù) ◆ 為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？ ◆ 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實現(xiàn)繁榮和持續(xù)！ ■
企業(yè)文化體系的更新與突破 ◆ 為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？ ◆ 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實現(xiàn)繁榮和持
企業(yè)文化體系的管理與落實 ◆ 為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？ ◆ 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實現(xiàn)繁榮和持
企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 ◆ 為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？ ◆ 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實現(xiàn)繁榮和持
君遠7C企業(yè)文化突破公開課 (企業(yè)文化的構(gòu)建與管理) 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 第3天：企業(yè)文化生命化，高效
（第12屆）君遠7C企業(yè)文化突破公開課.6月28-29.廣州 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 第3天：企業(yè)文化生命化
君遠7C企業(yè)文化突破 第1天：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2天：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 第3天：企業(yè)文化生命化，高效引導企業(yè)文化體系的更新與突破(內(nèi)訓
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