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資深企業(yè)文化建設(shè)專家
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資深企業(yè)文化建設(shè)專家

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
《7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操》、《7C企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建、《7C企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討、《7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》、《7C企業(yè)文化突破方案應(yīng)用》、《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》等。
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周建——《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專家,君遠(yuǎn)管理咨詢公司合伙人、企業(yè)文化咨詢總監(jiān),曾任濰柴集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目首席顧問(wèn)。
    ◆ 擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),10余年企業(yè)文化咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),人文底蘊(yùn)深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力,在企業(yè)文化建設(shè)、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實(shí)力。
    ◆ 自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研發(fā)、咨詢和培訓(xùn)工作,已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)(包括230多家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的企業(yè)文化咨詢和培訓(xùn)服務(wù),其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。
    ◆ 培訓(xùn)風(fēng)格:授課真誠(chéng)謙和、激情熱忱、語(yǔ)言平實(shí)、幽默生動(dòng)、節(jié)奏流暢、互動(dòng)有序。內(nèi)容充實(shí)新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。
【來(lái)自企業(yè)學(xué)員的反饋】
    ◆ 講師充滿激情和感染力,課程內(nèi)容豐
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[周建]2022《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課.5月20-21.廣州
2019《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課5月17-18、8月23-24日.廣州 ----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái) 模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實(shí),將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效 模塊三:企業(yè)文化體系的考評(píng)與突破,用企業(yè)文化推動(dòng)持續(xù)和成長(zhǎng) ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了文化體
2018-11-09
[周建]? 2022《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課11月18-19日.廣州
2019《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課12月6-7日.廣州 ----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái) 模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實(shí),將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效 模塊三:企業(yè)文化體系的考評(píng)與突破,用企業(yè)文化推動(dòng)持續(xù)和成長(zhǎng) ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體
2018-11-09
[周建]星火燎原--向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操培訓(xùn)課程
(培訓(xùn)時(shí)間:1-3天) 【系統(tǒng)消化、打散重組,從骨子里建構(gòu)華為式成長(zhǎng)文化,激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能】 ◆ 華為從1987年6個(gè)人籌資21000元?jiǎng)?chuàng)立,到2020年,成長(zhǎng)到員工數(shù)量19萬(wàn),全年銷售額近9000億。華為的成長(zhǎng)壯大增強(qiáng)了中國(guó)企業(yè)的信心,成為中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,通過(guò)學(xué)習(xí)華為,增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng),是眾多優(yōu)秀企業(yè)的一致選擇。 ◆ “釋放出我們10多萬(wàn)員工的能量的背景是什
2022-03-30
[周建]周建《7C企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》實(shí)操培訓(xùn)課程
《7C企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》實(shí)操培訓(xùn)課程 (培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----融合企業(yè)智慧,提煉文化理念,構(gòu)建文化體系 ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系,化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn),助推了騰訊的快速成長(zhǎng); ◆ 2012年5-12月,濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內(nèi)訓(xùn),形成的理念體系及落實(shí)體系夯實(shí)了濰柴高速成長(zhǎng)的基礎(chǔ)
2018-11-09
[周建]周建《7C企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討》實(shí)操培訓(xùn)課程
《7C企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討》實(shí)操培訓(xùn)課程 (培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----升級(jí)文化認(rèn)知,貫徹文化理念,建立文化共識(shí) 【蘊(yùn)價(jià)值于人心,化理念為共識(shí)!】本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題: ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來(lái)越煩,如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識(shí)’? ◆ 企業(yè)理念隨處可見,企業(yè)口號(hào)隨處可聞,而員工卻是無(wú)動(dòng)于衷,如何把企業(yè)理念轉(zhuǎn)化成企業(yè)優(yōu)勢(shì)? 【融使命入行動(dòng)、促
2018-11-09
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