「導(dǎo)入思維」

    人生在世誰(shuí)都想過(guò)做出點(diǎn)什么？然而，并非人人都能如愿以?xún)?，?wèn)題何在？職業(yè)生涯策劃正是提供這樣的思路、啟示和鏡子，讓您能結(jié)合個(gè)人的素質(zhì)、特點(diǎn)和能力來(lái)把握自己……正所謂命運(yùn)握在手——策劃好您的職業(yè)生涯。

1、何謂職業(yè)生涯策劃

是指組織（或個(gè)人）把個(gè)人發(fā)展與（企業(yè)）組織相結(jié)合，把個(gè)人因素與組織因素、社會(huì)因素組成進(jìn)行分析和策劃；從決定個(gè)人職業(yè)過(guò)程的軟著陸出發(fā)，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生在謀生（事業(yè)）發(fā)展的設(shè)想和計(jì)劃及安排。

關(guān)鍵是要把握從個(gè)人特點(diǎn)和承載力出發(fā)，再緊密聯(lián)系（企業(yè)）組織以至行業(yè)與社會(huì)環(huán)境的柔合度。

例如：

陳生的職業(yè)生涯設(shè)想：從大學(xué)畢業(yè)，先考慮投入相關(guān)或接近的專(zhuān)業(yè)磨礪1-2年，進(jìn)而找到自我欠缺或需補(bǔ)充的知識(shí)或技能，加以學(xué)習(xí)和提高，爭(zhēng)取在3-5年找到更適合自我性格與愛(ài)好的職業(yè)；同時(shí)，期望待遇可提高50%以上?！?span lang="EN-US">

2、個(gè)人職業(yè)生涯策劃

是個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和策劃，它包括什么時(shí)段、什么職業(yè)、什么地區(qū)和單位（組織）以及從事這種工作的職務(wù)等。

1）職業(yè)生涯策劃期

● 職業(yè)探索期（25歲前）——嘗試與體驗(yàn)。

● 職業(yè)調(diào)節(jié)期（26~30歲左右）——變化與尋找。

● 職業(yè)發(fā)展期（30左右~45歲）——進(jìn)程與更新。

● 職業(yè)維持期（46~60歲）——穩(wěn)定與提高。

● 職業(yè)衰退期（61歲以上）——退讓與幫助。

2）策劃步驟

A、自我評(píng)估：對(duì)個(gè)人需求，能力、興趣、性格、等氣質(zhì)分析，從以確認(rèn)自己定位和具備的潛質(zhì)力。

B、組織與社會(huì)環(huán)境分析：從社會(huì)職業(yè)供求和企業(yè)（組織）需求條件入手，確定自己適合與適應(yīng)的可能。

C、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估：主要是當(dāng)前機(jī)會(huì)和長(zhǎng)期的可能，正所謂天時(shí)、地理和人和具備因素。

D、職業(yè)生涯目標(biāo)確定：以社會(huì)環(huán)境為大前提，社會(huì)工作與企業(yè)（組織）為基礎(chǔ)，把握自我投向的目標(biāo)。

E、制定行為方案：把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的選擇和措施。

F、評(píng)估與反饋：以靜制動(dòng)，以進(jìn)為退；穩(wěn)重求進(jìn)，從過(guò)程以吸收與體驗(yàn)；力爭(zhēng)“貴人”幫助。

工作坊：

如何找到興趣、愛(ài)好與謀生“三合一”源動(dòng)力。通常來(lái)說(shuō)，人都會(huì)經(jīng)歷從物質(zhì)到經(jīng)濟(jì)再到價(jià)值三步曲；如何尋找到適合自己而且是最長(zhǎng)的能量射線（圖略），迸發(fā)出無(wú)可估量的而持續(xù)的能量；正是畢生的結(jié)果。

「學(xué)習(xí)啟示」

從個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的策劃中，認(rèn)識(shí)自己、了解自己、評(píng)估自己、衡量自己、造就自己，鞭策個(gè)人如何努力工作；把職業(yè)生涯策劃期有效提速……